MONCEAU CARRIERES, Une vision novatrice de l’accompagnement des talents Osez réussir ! Osez réussir ! Page 2
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Monceau Carrières, filiale du groupe FSC, leader en France dans le recrutement par approche directe, est un cabinet spécialisé dans le développement des talents. Nous sommes engagés aux côtés des entreprises et des salariés pour apporter un service haut de gamme, sur-mesure et adapté à chaque situation. Nous nous attachons à construire une relation de confiance et de proximité avec chaque collaborateur, en tenant compte des réalités professionnelles et personnelles de chacun. Page 5 Page 6
Nos engagements Nos valeurs Authenticité Humilité Exigence Pragmatisme Ecoute Réactivité Flexibilité Efficacité Osez réussir ! Notre ADN, une combinaison d’engagements forts et de valeurs partagées pour vous accompagner efficacement dans votre dynamique de succès. Membre du Syntec Conseil, Monceau Carrières est attaché à respecter confidentialité et déontologie tout au long de ses missions. Page 7 Page 8
Notre différence Vous permettre de comprendre la vôtre et d’en faire un moteur de réussite. Au-delà de notre capacité à révéler ce qui fait de chaque collaborateur une personne unique, Monceau Carrières s’appuie sur : Une équipe de consultants / coachs avec une expérience opérationnelle réussie Une culture internationale : accompagnements en français et en anglais Une synergie des activités de chasse de tête / accompagnement Des outils digitaux : bases de données, documentation, réseaux sociaux Des réseaux étendus et solides dans l’ensemble des secteurs d’activité Des Clubs métiers & sectoriels Un lieu de travail propice aux échanges, convivial et chaleureux Page 4 Page 10
1. L’Outplacement 2. Le Coaching 3. Le Bilan de carrière Page 11 Page 12
1 L’Outplacement Saisir l’opportunité de vivre une nouvelle trajectoire professionnelle L’objectif est d’accompagner un collaborateur en transition professionnelle: redessiner sa trajectoire, optimiser sa démarche de recherche d’emploi, imaginer une stratégie efficace et le conduire dans la réussite de son intégration au sein de son nouvel environnement de travail. Clarifier son projet professionnel Optimiser sa communication & son marketing personnel Définir et mettre en oeuvre sa strategie de recherche Réussir son intégration au sein de son nouvel environnement professionnel Page 14
2 Le Coaching Révéler ses talents pour catalyser la performance L’objectif du coaching individuel ou d’équipe est de privilégier un moment de réflexion et d’analyse propice au changement. Monceau Carrières a conçu une approche personnalisée et opérationnelle pour répondre à des thématiques variées : Renforcer son leadership Améliorer sa communication Réussir sa prise de fonction Gérer les conflits Page 16
Affirmer ses futures ambitions professionnelles L’objectif du bilan de carrière est de développer une dynamique pour que chaque collaborateur devienne un réel acteur du développement de sa carrière. Monceau Carrières a développé une approche structurée autour des axes suivants : Révéler ses aptitudes et ses motivations Répertorier ses compétences et ses forces Repérer ses atouts et ses points de progression Elaborer et valider un projet professionnel pertinent Page 17 Page 18
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