Catalogue Formation Campus CCI Cantal 2021

Centre de Formation

MANAGEMENT

RESSOURCES HUMAINES
GESTION - FINANCES
COMMUNICATION - DEVELOPPEMENT PERSONNEL
QUALITE - SECURITE - ENVIRONNEMENT
INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE
SECURITE
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
LANGUES
HYGIENE ET SECURITE ALIMENTAIRE
PROFESSIONS IMMOBILIERES
ACHATS
CCE - Certificat de de compétences en entreprise
FORMATIONS DIPLÔMANTES

CATALOGUE

DES

FORMATIONS
2021

www.formationscantal.fr

NOS FORMATIONS
MANAGEMENT

p. 6

RESSOURCES HUMAINES p. 6
GESTION - FINANCES p. 7
COMMUNICATION - DEVELOPPEMENT PERSONNEL p. 8

QUALITE - SECURITE - ENVIRONNEMENT
INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE
SECURITE

p. 10 & 11

p. 12 & 13

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
LANGUES

p. 14

p. 15

HYGIENE ET SECURITE ALIMENTAIRE
PROFESSIONS IMMOBILIERES
ACHATS

p. 15

p. 16 & 17

p. 17

CCE - Certificat de compétences en entreprise
FORMATION DIPLÔMANTES

Crédits photos :

p. 9

p. 18
p. 19 & 23

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50 années
d’expérience

CCI FORMATION, LE CAMPUS, votre partenaire formation continue.

CCI Formation Cantal, c’est :

11

collaborateurs

2600

stagiaires

Nos atouts :
Analyse des besoins en compétences de l’entreprise
Aide au recrutement et à l’adaptation des collaborateurs
Des formateurs professionnels issus du monde de l’entreprise
et experts d’un ou plusieurs domaines d’interventions
Des formations de proximité

120

formateurs
Experts

LES FORMATIONS
Le Campus, le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie du
Cantal, vous propose 150 thèmes de formation pour les salariés,dirigeants, créateurs
et repreneurs d’entreprises, et des formations post-bac…
Notre objectif est d’accompagner les demandeurs d’emploi et les entreprises
de notre territoire dans le développement des compétences de leurs salariés en
adéquation avec la stratégie du dirigeant.
Nos prestations :
Le Campus propose un service de proximité grâce à une offre orientée autour de 2
types de prestations :
Les formations «sur mesure», adaptées à vos projets spécifiques grâce à un accompagnement «RH».
Les formations « catalogue », interentreprises, pour vos projets individuels.
Que vous soyez salarié, chef d’entreprise ou travailleur non-salarié, demandeur
d’emploi, particulier ou étudiant, les équipes du Campus vous aident dans l’élaboration
de votre plan de formation. Grâce à une analyse de vos besoins, nous mettons en
oeuvre votre projet et vous aidons à trouver un financement.Po
Pour en savoir plus : 04 71 45 40 40

LE CAMPUS EST CERTIFIE
Garantie de qualité pour l’ensemble de ses formations

LA CERTIFICATION
Outre ses parcours diplômants, CCI Formation Cantal vous propose  :
DES CERTIFICATIONS ELIGIBLES AU CPF
Langues étrangères
Langue française

Bureautique

éligible
au CPF

BRIGHT

éligible
au CPF

CCE - Certificat de Compétences en Entreprise

Fibre Optique

Centre Labellisé :

FORMATIONS

INTER-ENTREPRISES

ET SUR MESURE

Elles permettent de répondre à la diversité
des besoins individuels des salariés et d’enrichir
leurs pratiques professionnelles.

Formations
inter-entreprises
DISPENSÉES EN CENTRE
DE FORMATION
PUBLIC : SALARIÉS, CHEFS
D’ENTREPRISE,
DEMANDEURS D’EMPLOI

Une pédagogie
INTERACTIVE
BASÉE SUR L’ÉCHANGE
D’EXPÉRIENCES
ACCOMPAGNÉE DE MISES EN
SITUATION

Formations
intra-entreprise
DISPENSEES EN CENTRE DE
FORMATION OU EN ENTREPRISE
PROGRAMME DE FORMATION
“SUR MESURE“
ANALYSE ET DÉFINITION
DES BESOINS EN AMONT

MANAGEMENT
Gérer le personnel
et les conflits

Chefs d’équipe :
conduisez votre équipe
Objectifs :
- Prendre conscience de la
complexité du rôle de manager
aujourd’hui.
- Mieux adapter sa communication
et son attitude face aux
interlocuteurs et au contexte.
- Mieux anticiper et conduire le
changement.
3 jours

Objectifs :
- Identifier une situation de conflit.
- Connaître les techniques pour
réguler un conflit.
- Etre en capacité de gérer une
situation conflictuelle.
- Canaliser son comportement en
situation de conflit.
- Connaître les techniques pour
réguler un conflit.

1050 euros

2 jours

Lieu : Aurillac

Objectifs :
- Définir précisément les contours
d’un projet.
- Connaître les fondamentaux du
management de projet.
- Savoir mettre en œuvre une
gestion de projet.
- Avoir des réponses méthodologiques sur des questions relatives à
des projets en cours.

700 euros

3 jours

1050 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :

Nous consulter

21

S’organiser
et gérer ses priorités
Objectifs :
Acquérir des outils et méthodes
pour mieux hiérarchiser les
priorités et se gérer par rapport au
temps.
2 jours

Maîtriser la gestion de projets

700 euros

Lieu : Aurillac

Dates :
Nous consulter

21

Exercer le rôle de tuteur
Objectifs :
Pouvoir déterminer le cadre de
fonctionnement et de relation avec
son équipe
2 jours

Managers, réussissez vos entretiens annuels et professionnels
Objectifs :
Organiser le rôle de chacun.

700 euros

2 jours

Lieu : Aurillac

Lieu : Aurillac
Dates :
21 Nous consulter

Dates :
Nous consulter

700 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :
Nous consulter

21 Dates :

Nous consulter

RESSOURCES HUMAINES
ET GESTION DU PERSONNEL
Maîtriser la fonction
de membre du CSE
Objectifs :
- Développer l’aptitude à faire face
aux risques professionnels
et à analyser les conditions de
travail
- Etre prêt à tenir son rôle de
membre du CSE donc être acteur
de prévention à part entière dans
sa structure.
- Connaître le droit, les parties
règlementaires, les pathologies
professionnelles.
- Savoir tenir une réunion avec le
président du CSE et rédiger des
écrits professionnels.
3 jours

1050 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :

6,7,8 avril 2021 - 6,7,8 septembre 2021

Les risques psychosociaux
Objectifs :
Connaître le cadre législatif et la
réglementation de la santé et de la
sécurité au travail pour mettre en
œuvre une politique de prévention.
1 jour

2 jours
Lieu : Aurillac

21

350 euros

Lieu : Aurillac
Dates :

21 22 juin 2021

Salariés désignés compétents
Objectifs :
- Etre capable de conseiller et
d’accompagner son employeur
dans l’élaboration et la mise
en oeuvre d’une démarche
de prévention des risques
professionnels.

6

700 euros

Dates :
Nous consulter

Délégué du personnel
Objectifs :
- Etre capable d’appréhender les
missions générales du DP.
- Maîtriser les aspects juridiques du
mandat de DP.
- Évaluer ses droits et devoirs en
tant qu’élu.
2 jours
Lieu : Aurillac

21

Dates :
Nous consulter

700 euros

RESSOURCES HUMAINES
ET GESTION DU PERSONNEL
Salariés référent harcèlement
sexuel et agissements sexistes
Objectifs :
S’approprier la législation sociale
en matière de harcèlement sexuel
et agissements sexistes
Assurer son rôle de référent vis-àvis des salariés et l’interface avec
les autres élus et la direction de
l’entreprise.

S’intégrer efficacement dans La
politique de prévention de l’entreprise.

1 jour

Commission Santé et Sécurité et
Conditions de Travail (CSSCT)
3 ou 5 jours

350 euros

Lieu : Aurillac

Lieu : Aurillac

21

Nous consulter

Dates :
18 mars et 9 septembre 2021

21

Dates :
22,23 et 24 Mars 2021
29, 30 Septembre et 1er octobre 2021

GESTION - FINANCES
Les essentiels
de la gestion d’entreprise
Objectifs :
- Comprendre et exploiter vos
documents comptables et financiers,
pour mieux dialoguer avec vos
interlocuteurs (expert-comptable,
banquier, etc.)
2 jours

Objectifs :
- Comprendre les problématiques
posées par le RGPD en vue de son
application au 25 mai 2018 par les
entreprises.
- Analyser la mise en conformité du
RGPD dans l’entreprise.

Savoir répondre aux appels
d’offres (marchés publics)

Dates :
22 et 23 février 2021 - 23 et 24 septembre 2021

Se perfectionner à la
comptabilité générale

Objectifs :
- Se familiariser avec les éléments
Juridiques des consultations.
· Se doter d’une approche
commerciale gagnante.
· Gagner en productivité dans
vos réponses avec une meilleure
organisation

Objectifs :
- Connaître la comptabilité et les
procédures d’arrêté des comptes
- Collaborer à l’arrêté des comptes
3 jours

1050 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :

22,23 et 29 mars 2021 - 11,12 et 18
octobre 2021

Les écritures comptables courantes et le suivi des comptes
Objectifs :
- Comprendre les mécanismes
comptables, savoir passer une
opération simple et suivre les
comptes quotidiens.
2 jours

2 jours

2 jours

21 Dates :

23 et 24 Février 2021 à AURILLAC
7 et 8 Décembre 2021 à AURILLAC
SAINT-FLOUR nous consulter

21

S’initier à l’analyse financière
Objectifs :
- Comprendre les mécanismes
financiers de l’entreprise
- Avoir un regard critique sur la
rentabilité et la solvabilité de
l’entreprise
2 jours

700 euros

Lieux : Aurillac et Saint-Flour
Dates :
23 et 24 mars 2021 à AURILLAC
18 et 19 novembre 2021 à AURILLAC SAINT-FLOUR nous consulter

La dématérialisation des
factures via Chorus Pro
Objectifs :
Connaître l’obligation légale et
appliquer le cadre juridique de la
dématérialisation des factures Comprendre le fonctionnement de
Chorus Pro
1 jour

21

21

Dates :
Nous consulter

Objectifs :
Répondre à des Appels d’Offres
(A.O) dans le cadre de la
dématérialisation des marchés
publics sur :
- les aspects juridiques
- la réglementation
- l’utilisation de l’outil informatique
pour dérouler une procédure-type.

1 jour

700 euros

7

Dates :
Nous consulter

Réussir la dématérialisation
des marchés publics

350 euros

Dates :
21
4 février 2021 à AURILLAC - 23 septembre
2021 à AURILLAC - SAINT-FLOUR nous
consulter

700 euros

Lieu : Aurillac

Lieu : Aurillac
Lieu : Aurillac

700 euros

Lieux : Aurillac et Saint-Flour

700 euros

Lieu : Aurillac

21

Le RGPD : Règlement Général sur la Protection des Données

350 euros

Lieux : Aurillac et Saint-Flour

21

Dates :
8 avril 2021 à AURILLAC - 30 novembre
2021 à AURILLAC - SAINT-FLOUR nous
consulter

COMMUNICATION
ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
De l’Estime de soi
à l’Affirmation de soi
Objectifs :
Mieux communiquer pour prévenir
les situations conflictuelles au sein
de l’équipe, notamment face
aux situations de stress ou
d’épuisement professionnel.
2 jours

700 euros

Se préparer à la retraite
Objectifs :
- Appréhender avec sérénité
la retraite par la gestion des
changements qui en découlent.
- S’inscrire dans une dynamique de
projet de vie, se fixer de nouveaux
objectifs.
- S’informer sur les conditions
administratives et financières.

Lieu : Aurillac

2 jours

21 Dates :

13 et 14 septembre 2021

Lieu : Aurillac

21

S’affirmer et mieux communiquer
Objectifs :
Acquérir les différents outils de
communication pour doper son
aisance relationnelle et s’affirmer
en préservant la relation.
2 jours

700 euros

Lieu : Aurillac

700 euros

Dates :
14 et 15 octobre 2021

18 et 19 mai 2021

2 jours

Des écrits professionnels
efficaces : écrire pour être lu
Objectifs :
Organiser sa pensée, rédiger des
écrits professionnels clairs, adaptés
au public et à l’objectif visé pour
communiquer une information avec
un maximum d’efficacité.
700 euros

Lieu : Aurillac

Mieux communiquer pour mieux
travailler ensemble
Objectifs :
Mieux communiquer pour prévenir
les situations conflictuelles au sein
de l’équipe, notamment face
aux situations de stress ou
d’épuisement professionnel.
.
2 jours
700 euros
Lieu : Aurillac

3 et 4 juin 2021

700 euros

21 Dates :

27 et 28 septembre 2021

Réussir ses outils
de communication
Objectifs :
Quels supports, pour quels objectifs
et pour quels publics ? Elaborer le
message, les « accroches » et les
visuels pour attirer le regard.
2 jours

21 Dates :

9 et 10 juin 2021 - 25 et 26 novembre
2021

Comment élaborer un plan de
communication ?
Objectifs :
Savoir définir ses objectifs de
communication en fonction des
publics ciblés et élaborer les
opérations ou actions à mettre en
oeuvre.
3 jours

21 Dates :

Objectifs :
- Comprendre les mécanismes
du stress et mieux se situer par
rapport à cette problématique.
- Evaluer ses modes de
fonctionnement face au stress,
dans son quotidien professionnel.
- S’approprier les outils et les
méthodes pour mieux le gérer, «soi
avec soi».
- Repérer son fonctionnement de
stress en lien avec les autres et le
gérer mieux.
- Définir et mettre en œuvre sa
stratégie anti-stress.

Lieu : Aurillac

2 jours

21 Dates :

Gestion du stress

1050 euros

700 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :

17 et 18 juin 2021

Prendre la parole
en public avec aisance
Objectifs :
- Surmonter le trac.
- Prendre la parole à l’improviste.
- Accrocher, surprendre et
conquérir un auditoire.
- Exprimer clairement ses idées.

Lieu : Aurillac

Burn Out - Prévenir
l’épuisement professionnel
Objectifs :
Identifier le processus
d’épuisement professionnel et
repérer les signes pour agir.
2 jours
Lieu : Aurillac

21 Dates :
Nous consulter

700 euros

3 jours

21 Dates :

Nous consulter

Lieu : Aurillac

Rédiger une newsletter
Objectifs :
Savoir concevoir, rédiger et gérer
une lettre d’information efficace.
2 jours

700 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :

Nous consulter

8

21 Dates :

10, 15 et 16 juin 2021

1050 euros

MANAGEMENT, QUALITE, SÉCURITÉ,
ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE
Management du Système

Qualité selon le référentiel
NF EN ISO 9001

Objectifs :
Connaître la méthodologie à suivre
pour certifier votre SMQ (industries
ou services), mettre en place et
suivre les indicateurs de votre
politique qualité.
1 à 3 jours

Entreprises) : l’essentiel de
l’ISO 26000

Objectifs :
Intégrer les principes de
développement durable à votre
organisation.
3 jours

Nous consulter

Lieu : Aurillac

Conduire des audits qualité
internes efficaces
Objectifs :
- Mener avec méthodologie et
efficacité des audits qualité
internes en conformité avec les
exigences de la norme iso 9001
(lignes directrices pour l’audit
des systèmes de management de
la qualité et/ou du management
environnemental), de la
planification des audits au suivi des
actions correctives.
- Réaliser des audits Qualité pour
évaluer la conformité et surtout
l’efficacité d’un système de
management de la qualité.
- Comprendre le rôle des différentes
acteurs.
2 jours

Dates : Nous consulter

Vers un Système de
Management Intégré - Qualité,

3 jours

3 jours

21

Dates : Nous consulter

1050 euros

2 jours

21 Dates : Nous consulter

Découvrir les principes
de l’éco conduite

21 Dates : Nous consulter

Système de Management de la
Sécurité des Produits
alimentaires selon le

référentiel ISO 22000
Objectifs :
Comprendre les enjeux et les
implications d’un système de
management de la sécurité des
aliments et mettre en lumière sa
concordance avec de la méthode
HACCP et sa complémentarité avec
les référentiels IFS & BRC.
3 jours

Objectifs :
- Mesurer l’impact des transports
sur l’environnement et diminuer
le coût d’utilisation du matériel
roulant.
- Optimiser l’utilisation et
l’entretien des véhicules pour
réduire les impacts négatifs sur
l’environnement ainsi que les coûts.
- Apprendre les risques routiers
et adopter un comportement de
conduite plus sûr et respectueux de
l’environnement.
1 jour

21

Lieu : Aurillac

21 Dates : Nous consulter

Initiation au
développement durable
Objectifs :
Outils et méthodes permettant
d’initier une démarche de
développement durable.

Dates : 1 fois par mois (tous les derniers
vendredis du mois)

Comprendre les enjeux
des économies d’énergie en
entreprise (éco-collaborateurs)
Objectifs :
- Identifier les sources potentielles
d’économie d’énergie de son
entreprise et dans son quotidien
- Définir les bonnes pratiques.
1 jour

700 euros

Lieu : Aurillac

21

350 euros

Lieu : Aurillac

1050 euros

2 jours

700 euros

Lieu : Aurillac

Lieu : Aurillac

1050 euros

Lieu : Aurillac

Objectifs :
Une démarche, orientée vers la
performance industrielle et la
chasse aux 7 gaspillages (muda),
avec pour finalité d’optimiser votre
Supply Chain dans le respect de la
norme NF X06-091 : 2011.

Objectifs :
La performance environnementale :
levier de productivité.

Sécurité et Environnement

Objectifs :
Acquérir la méthodologie de
mise en place d’une démarche
QSE intégrée, conforme aux
normes ISO9001, ISO14001 et
OHSAS18001.

Piloter une démarche Lean
Manufacturing

Dates : Nous consulter

ISO 14001 - un système de
management environnemental
(SME)

700 euros

Lieu : Aurillac

1050 euros

Lieu : Aurillac

21

21 Dates : Nous consulter

21

Déployer une politique RSE
(Responsabilité Sociétale des

350 euros

Lieu : Aurillac

Dates : Nous consulter

9

21

Dates : Nous consulter

INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE
(Formations éligibles au CPF avec certification TOSA)

Découvrir Word
Objectifs :
Acquérir les bonnes méthodes de
travail qui permettront de concevoir
des documents de qualité.
2 jours

480 euros

Lieux : Aurillac et Saint-Flour

21 Dates :
4 et 11 Fevrier 2021 - 3 et 10 juin et 16
et 23 Septembre 2020 à Aurillac - SaintFlour : nous consulter

Word : se perfectionner

Certification TOSA Word

Objectifs :
Perfectionnement sur les fonctions
avancées de Word.
2 jours

1 heure
Lieu : Aurillac

480 euros

Lieux : Aurillac et Saint-Flour

21

21 Dates :

11 et 18 Mars 2021 - 5 et 12 Octobre
2021 à Aurillac - Saint-Flour : nous
consulter

Découvrir Excel
Objectifs :
Acquérir les bonnes méthodes de
travail qui permettront de concevoir
des tableaux de qualité.
2 jours

480 euros

Lieux : Aurillac et Saint-Flour

21 Dates :

25 février et 4 Mars 2020 - 17 et 24 Juin
2020, 30 septembre et 7 Octobre à Aurillac - Saint-Flour : nous consulter

2 jours

480 euros

1 heure

Nous consulter

Certification TOSA Powerpoint
1 heure
Lieu : Aurillac

Objectifs :
- Modifier un diaporama existant
- Créer des diapositives simples ou
avec effets spéciaux.
- Créer une présentation.
- Créer un support de réunion.
- Projeter et faire défiler un
diaporama en réunion.
480 euros

Lieux : Aurillac et Saint-Flour

21

21 Date :

21 Dates :

27 Mars et 4 Avril 2021 - 18 et 25 Octobre
2021 à Aurillac - Saint-Flour : nous
consulter

Dates :
1er et 8 Avril 2021 - 14 et 21 Octobre
2020 à Aurillac - Saint-Flour : nous
consulter

10

Nous consulter

Lieu : Aurillac

Lieux : Aurillac et Saint-Flour

Découvrir Powerpoint

2 jours

Date :
Nous consulter

Certification TOSA Excel

Excel : se perfectionner
Objectifs :
Se perfectionner sur les fonctions
avancées d’Excel : Base de
données, Formules, Graphiques
avancés.

Nous consulter

21

Date :
Nous consulter

Nous consulter

INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE
Retoucher des photos
avec Photoshop Eléments
Objectifs :
- Naviguer facilement dans
l’interface.
- Récupérer des photos (appareil
photo, disque dur, clé USB).
- Redimensionner et rogner une
photo.
- Appliquer des filtres, changer le
contraste et la luminosité.
- Utiliser les calques pour un travail
optimisé.
- Utiliser les outils de la palette
comme le tampon et la gomme.
2 jours

700 euros

Lieu : Aurillac

21 Date :

25 et 31 Mars 2021 - 28 Octobre et 4
Novembre 2021

Découvrir Internet
et la messagerie

Découvrir les nouvelles techniques du marketing mobile
Objectifs :
- Savoir intégrer le mobile dans sa
stratégie marketing et ses canaux
- Identifier les apports potentiels du
mobile pour son activité
- Pouvoir proposer aux mobinautes
une offre et des supports à valeur
ajoutée.
1 jour

Objectifs :
Utiliser internet et gérer sa
messagerie efficacement.
1 jour

380 euros

Objectifs :
- Bâtir une stratégie efficace pour
sa e-réputation avec Facebook et
Twitter.
- Exploiter Facebook pour son
entreprise ou son site web.
- Exploiter Twitter pour son
entreprise ou son site web.
2 jours

350 euros

Lieu : Aurillac

21

Créer et paramétrer un compte
sur les réseaux sociaux

Lieu : Aurillac

21 Dates :

9 et 10 juin 2020 - 23 et 24 Novembre
2021

Dates :
Nous consulter

Créer votre site Internet
avec Word Press

Lieu : Aurillac

21 Dates :

2 Février 2021 et 14 Octobre 2021

Les outils Google Apps
Objectifs :
Connaître les possibilités offertes
par Google Apps et savoir mettre
en oeuvre les différents outils .

Initiation d’Autocad 3D
Objectifs :
Connaître l’environnement du
logiciel Autocad.
3 jours

Nous consulter

Lieu : Aurillac

1 à 2 jours

Nous consulter

Objectifs :
- Appréhender la conception d’un
site.
- Comprendre les contraintes liées
à l’hébergement de son site.
- Acquérir des notions de retouche
photo pour publier sur internet.
- Maitriser la chronologie de la mise
à jour de pages web.
4 jours

21 Dates :

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21

Nous consulter

Office 365
Objectifs :
Connaître les outils de productivité
et de collaboration utilisables sur le
Cloud.

Lieu : Aurillac

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Dates :

2 à 3 jours

Nous consulter

Perfectionnement d’Autocad 3D
Objectifs :
Approfondir sa connaissance du
logiciel Autocad.
3 jours

Nous consulter

Nous consulter

Dates :
8, 12, 13, 19, 25 et 26 Janvier et 3 Février
(matinées) 2021

Cybersécurité
Objectifs :
- Sensibiliser à la cybersécurité
dirigeants et salariés.

Lieu : Aurillac

21

1 jour

Dates :
Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Dates :

21 Dates :

Nous consulter

Nous consulter

11

Nous consulter

SECURITÉ
Formation Sauveteur
Secouriste du Travail
Objectifs :
Agir efficacement face à une
situation d’accident en préservant
l’état de la victime, dans l’attente
des secours organisés.
14 heures

Se préparer à l’habilitation électrique BS, BE et HE manœuvre
(Norme NFC 18510)
Objectifs :
Respecter les prescriptions de
sécurité. Exécuter en sécurité
les opérations simples d’ordre
électrique.

250 euros

14 heures

Lieux : Aurillac et Saint-Flour

avril 2021 - 8 et 11 Juin 2021 - 21 et 24
Septembre 2021 - 26 et 29 Octobre - 7
et 10 décembre 2021 - Saint-Flour : nous
consulter

Maintien et actualisation des
compétences des SST
Objectifs :
Agir efficacement face à une
situation d’accident, en préservant
l’état de la victime, dans l’attente
des secours organisés.
7 heures

21 Dates :

25 et 26 Février 2021 - 10 et 11 Juin 2021
- 30 Septemebre et 1er Octobre 2021 - 9
et 10 Décembre 2021

Se préparer à l’habilitation électrique BO, HO, HOV
exécutant (Norme NFC 18510)
Objectifs :
Exécuter en sécurité des opérations
d’ordre non électrique.
7 heures

150 euros

Aurillac : 23 Février 2021 - 27 Avril 2021
- 2 Juin 2021 - 17 Septembre 2021 - 26
Octobre 2021 - 30 Novembre 2021 Saint-Flour : nous consulter

Formation « Sécurité incendie :
Equipiers de première
intervention »
Objectifs :
- Permettre à une équipe désignée
d’intervenir efficacement sur un
incendie en attendant les secours
extérieurs.

25 Février 2021 - 10 juin 2021 - 30 Septembre 2021 - 9 Décembre 2021

Recyclage habilitation électrique
personnel électricien
(Norme NFC 18510)
Objectifs :
Remettre à jour les connaissances
des personnes habilitées et
redéfinir l’étendue des tâches et
secteurs autorisés.
10.5 heures

330 euros

Nous consulter
Lieu : Aurillac

Lieu : Aurillac

21

21 Dates :

Dates :
Nous consulter

8 (journée) et 9 (matin) Mars 2021
14 (journée) et 15 (matin) Juin 2021
15 (journée) et 16 (matin) novembre
2021

Se préparer à l’habilitation
électrique B1V, B2V, BR, BC, BE
(Norme NFC 18510)
Objectifs :
- Permettre aux électriciens
de mettre en application les
prescriptions de sécurité définies
dans la Norme C 18-510 lors de
l’exécution d’opérations sur les
ouvrages électriques.
21 heures

Objectifs :
Former les stagiaires à la conduite
des véhicules de la catégorie B
Attelés.

600 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :

Se préparer au permis B 96

1 jour

22 et 23 Février 2021 - 7, 8 et 9 juin 2021
- 27, 28 et 29 Septembre 2020 - 6, 7 et
8 Décembre

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21

Dates :
Tous les mois (tous les derniers vendredis
du mois)

12

10.5 heures

330 euros

21 Dates :

9 (après-midi) et 10 (journée) Mars 2021
- 14 (après-midi) et 15 (journée) juin
2021 - 15 (après-midi) et 16 (journée)
Novembre 2021

Recyclage habilitation électrique
BO,HO,HOV
(Norme NFC 18510)
Objectifs :
Remettre à jour les connaissances
des personnes habilitées et
redéfinir l’étendue des tâches et
secteurs autorisés
7 heures

21 Dates :

21 Dates :

4 heures

230 euros

Lieu : Aurillac

Lieux : Aurillac et Saint-Flour

Objectifs :
Remettre à jour les connaissances
des personnes habilitées et
redéfinir l’étendue des tâches et
secteurs autorisés.

Lieu : Aurillac

Lieu : Aurillac

Dates :

21 9 et 12 Février 2021 - 30 mars et 2

450 euros

Recyclage habilitation électrique
personnel non électricien
(Norme NFC 18510)

230 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :

17 mars 2021 - 16 Juin 2021 - 17 novembre 2021

Démarche de prévention du
risque routier
Objectifs :
Les accidents de la circulation sont
la première cause de mortalité
au travail. L’employeur se doit de
prendre les mesures nécessaires
en terme d’organisation du travail
pour réduire les risques liés aux
conditions de travail.
1 jour

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Dates :

Nous consulter

Prévention des Risques amiantes
MO et MOE
Objectifs :
Savoir conduire une opération en
présence d’amiantes en SS4 et SS3

1 jour

350 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :

4 Mars 2021 - 4 Octobre 2021

SECURITÉ
Se préparer au CACES (R482,
R483, R484, R486, R489)
Objectifs :
Permettre aux conducteurs
d’accomplir leur fonction sans
qu’un accident ne vienne perturber
l’organisation prévue. Etre en
conformité avec la recommandation
482, 483, 484 ou 486 à la CNAM
visant à prévenir les risques dus
aux moyens de manutention à
conducteur porté.
3 à 5 jours

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21

Evaluation des risques professionnels : document unique et
fiche d’exposition aux risques
Objectifs :
- Connaître le rôle et les missions
des différents organismes de
prévention en France.
- Maîtriser la méthodologie pour
réaliser l’analyse des risques.
- Identifier les dangers et les
risques associés en intégrant les
critères de pénibilité.
- Définir et suivre les actions de
prévention.
1 jour

Dates :
Une fois par mois - Nous consulter

Nous consulter

Lieu : Aurillac

Prévention des risques amiantes
SS4 personnels opérateurs
Objectifs :
Délivrer aux stagiaires une
attestation de compétence
«Personnel opérateur de chantier»
conforme à la réglementation du
travail pour les intervenants dont
les activités sont susceptibles de
libérer des fibres d’amiante.
2 jours

700 euros

21 Dates :

16 mars 2021 - 16 novembre 2021

Recyclage des risques amiantes
SS4 personnels encadrants et/ou
mixtes
Objectifs :
Permettre aux stagiaires de mettre
à jour leurs connaissances en
tenant compte notamment de
l’évolution des techniques et de la
réglementation.

Lieu : Aurillac

1 jour

21 Dates :
25 et 26 Février 2021 - 31 mai et 1er Juin
2021 - 9 et 10 Septembre 2021 - 2 et 3
Décembre 2021

350 euros

Objectifs :
Permettre aux stagiaires de mettre
à jour leurs connaissances en
tenant compte notamment de
l’évolution des techniques et de la
réglementation.
1 jour

350 euros

21 Dates :

Prévention des TMS
troubles musculosquelettiques
Objectifs :
Permettre au stagiaire de détecter
et identifier ses propres facteurs
de risque, et d’agir sur sa posture,
d’améliorer sa gestuelle, et si
nécessaire d’acquérir de nouvelles
techniques, afin d’assumer un
travail sécurisé et efficace.

Lieu : Aurillac

Nous consulter

21 Dates :

Lieu : Sur site

24 Février 2021 - 8 Septembre 2021

21

Objectifs :
Délivrer aux stagiaires une
attestation de compétence
« Personnel d’encadrement mixte
» conforme à la réglementation du
travail pour les intervenants dont
les activités sont susceptibles de
libérer des fibres d’amiante
5 jours

1150 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :

25 au 29 Janvier 2021 - 15 au 19 Mars
2021 - 6 au 12 Octobre 2021

Autorisation d’intervention à
proximité des réseaux (opérateur)
Objectifs :
Appréhender la réglementation en
cours - Participer à une intervention
à proximité de réseaux - Identifier
les différents composants des
réseaux
Remise d’une attestation de
compétences sous réserve de
réussite au QCM.

1 jour

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Dates :

1 session par mois

Autorisation d’intervention à
proximité des réseaux (encadrant)

Lieu : Aurillac

2 Juin 2021 - 1 Decembre 2021

Recyclage Prévention des
rsiques Amiante SS4 personnels
opérateurs

Prévention des risques amiantes
SS4 personnels encadrants et/ou
mixtes

Dates :
Nous consulter

13

Nous consulter

Objectifs :
- Identifier les différents
composants des réseaux Connaître la réglementation en
cours - Préparer une intervention à
proximité des réseaux.
Remise d’une attestation de
compétences sous réserve de
réussite au QCM.

1 jour
Lieu : Aurillac

21 Dates :

1 session par mois

Nous consulter

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Accueillir les clients : Perfectionner l’accueil téléphonique
et physique en entreprise
Objectifs :
- Perfectionner la relation clients.
- Développer la qualité de service.
- Valoriser l’image de marque.
3 jours

1050 euros

Mener des négociations
commerciales complexes
Objectifs :
- Définir une stratégie de prospection,
connaître la psychologie de
l’acheteur, maîtriser la complexité
des processus d’achat.
Nous consulter

Lieu : Aurillac

Lieu : Aurillac

Dates :

21 17 , 18 Mars et 1er Avril 2021 - 6, 7 et 20
Octobre 2021

350 euros

Objectifs :
- Gérer financièrement un centre
de profit, conduire des projets de
développement, mener en langue
étrangère un projet international.
Nous consulter

21 Dates :

Bâtir sa stratégie :
du marketing au plan d’action
commercial

Objectifs :
Un ensemble de techniques et
d’outils d’analyse pour traduire
sa stratégie marketing en plan
d’action commercial et élaborer des
tableaux de bord de suivi.
3 jours

Nous consulter

21 Dates :

Manager son équipe
Objectifs :

Gérer le personnel et les
compétences, développer son
leadership et son efficacité
personnelle, communiquer avec
son équipe de travail.
Nous consulter

Lieu : Aurillac

Points de vente et
merchandising
Objectifs :
Utiliser les concepts du
merchandising pour créer des
univers produits performants et
donner vie à ses produits par une
théatralisation, qui favorise l’achat.
2 jours

21 Dates :

Nous consulter

Lieu : Aurillac

Nous consulter

Contribuer à l’élaboration de la
stratégie commerciale

21 Dates :

Nous consulter

Les techniques essentielles
de la vente
Objectifs :
Outils et méthodes pour vendre,
vendre plus et vendre mieux.

Nous consulter

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Dates :
Nous consulter

Nous consulter

Nous consulter

Dates :
Nous consulter

Nous consulter

Objectifs :
Valider les fondamentaux d’un
accueil de qualité et intégrer les
différentes étapes d’un entretien de
vente pour accroître son efficacité
commerciale, en transformant
le contact client en un service
personnalisé.

Lieu : Aurillac

Nous consulter

Nous consulter

Objectifs :
Assurer une veille stratégique,
intégrer l’utilisation de bases de
données, concevoir des offres
commerciales innovantes.

Accueillir et vendre en magasin

2 jours

21 Dates :

Lieu : Aurillac

21

Nous consulter

Lieu : Aurillac

20 mai 2021 - 21 octobre 2021

Nous consulter

Nous consulter

Manager le développement
commercial de son activité

Lieu : Aurillac

Nous consulter

21 Dates :

Nous consulter

Objectifs :
Comprendre les mécanismes
à l’origine des comportements
agressifs et savoir se protéger.

Objectifs :
Perfectionner ses réponses aux
objections, en décriptant mieux les
intentions de l’autre, et user des
tactiques de l’argumentation pour
convaincre et persuader.

Lieu : Aurillac

21 Dates :

Savoir gérer violence et agressivité en situation d’accueil

1 jour

Nous consulter

Conforter ses techniques de
vente

Lieu : Aurillac

21

Dates :
Nous consulter

14

Nous consulter

La vente additionnelle
2 jours
Lieu : Aurillac

21 Dates :

Nous consulter

Nous consulter

LANGUES
(Formation éligibles au CPF avec certification BULATS, LINGUASKILL)
Anglais Initiation
Objectifs :
Communiquer efficacement en
langues étrangères à l’oral et à
l’écrit dans le cadre professionnel
et/ou personnel.
35 heures

Anglais Approfondissement
Objectifs :
Communiquer efficacement en
langues étrangères à l’oral et à
l’écrit dans le cadre professionnel
et/ou personnel.

900 euros

35 heures

Lieu : Aurillac

N° CPF : 164617
1 heure

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Dates :

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Dates :

21 Dates :

Nous consulter

Nous consulter

Certification BULATS
LINGUASKILL
business et/ou général

Anglais Cours du soir
Objectifs :
Communiquer efficacement en
langues étrangères à l’oral et à
l’écrit dans le cadre professionnel
et/ou personnel.
50 heures

900 euros

Certiification Bright

Objectifs :
Permet de prouver aux employeurs son
niveau d’Anglais.
2 heures

Nous consulter

Nous consulter

Lieu : Aurillac

Lieu : Aurillac

Dates :

21 Nous consulter

21 Dates :

Nous consulter


HYGIÈNE ET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE
Le guide des bonnes pratiques
d’hygiène et la qualité
alimentaire en restauration

Objectifs :
Acquérir les capacités nécessaires
pour organiser et gérer les activités
de restauration commerciale dans
des conditions d’hygiène conformes
aux attendus de la réglementation
et permettant la satisfaction du
client.
2 jours

430 euros

Permis d’exploitation
Débits de boissons
Objectifs :
Se former aux droits et obligations
relatifs à l’exploitation d’un débits
de boissons ou d’un établissement
pourvu d’une licence restaurant.
3 jours

680 euros

Lieu : Aurillac

26 au 28 Janvier 2021 - 23 au 25 Mars
2021 - 18 au 20 Mai 2021 - 15 au 17
Juin 2021 - 28 au 30 Septembre 2021
- 23 au 25 Novembre 2021

21 Dates :

1 et 2 février 2021 - 29 et 30 mars 2021 20 et 21 Juin 2021 - 4 et 5 Octobre - 29 et
30 Novembre

Prévenir le risque Légionelle

Allergènes
Objectifs :
- Bénéficier des dernières données
épidémiologiques sur l’allergie
alimentaire.
- Comprendre l’allergie alimentaire.
Nous consulter

Nous consulter

2 jours

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21

Objectifs :
Se former aux droits et obligations
relatifs à l’exploitation d’un débits
de boissons ou d’un établissement
pourvu d’une licence restaurant.
1 jour

300 euros

Lieu : Aurillac

21 Dates :

Lieu : Aurillac

Permis d’exploitation
(recyclage)

21 Dates :

27 janvier 2021 - 24 Mars 2021 - 19
mai 2021 - 16 Juin 2021 - 29 Septembre
2021 - 24 Novembre 2020

Le coût de l’assiette
Objectifs :
Connaître tous les outils de gestion
des coûts matières pour une
meilleure gestion de son entreprise.
1 jours

Dates :
Nous consulter

Nous consulter

Lieu : Aurillac

Lieu : Aurillac

21 Date :

25 juin 2020 - 10 décembre 2020

21 Dates :

Nous consulter

15

PROFESSIONS IMMOBILIÈRES
Environnement juridique des
acteurs de l’immobilier

Etude des réglementations
relatives à la location

Objectifs :
- Assurer la mise à jour et
le perfectionnement des
connaissances et des compétences
nécessaires à l’exercice des
professions immobilières
concernant le domaine juridique (y
compris la déontologie).
- Appréhender la portée de ces
nouvelles obligations et savoir
adapter sa pratique professionnelle
à ces dispositions.

Objectifs :
- Assurer la mise à jour et
le perfectionnement des
connaissances et des compétences
nécessaires à l’exercice des
professions immobilières
concernant la location de biens
immobiliers.
- Appréhender la portée de ces
nouvelles obligations et savoir
adapter sa pratique professionnelle
à ces dispositions.

1 jour

Nous consulter

Lieu : Aurillac

Nous consulter

Etude des règlementations
communes au secteur
Objectifs :
- Assurer la mise à jour et
le perfectionnement des
connaissances et des compétences
nécessaires à l’exercice des
professions immobilières
concernant les domaines
techniques relatifs aux diagnostics
immobiliers, à l’urbanisme et à la
rédaction d’annonces immobilières.
- Appréhender la portée de ces
nouvelles obligations et savoir
adapter sa pratique professionnelle
à ces dispositions.
Nous consulter

21 Date :

Mise en pratique des principales
défiscalisations et outils de gestion du patrimoine
Défiscalisations et outils de gestion
du patrimoine.
Programme :
- Déficit foncier
- Pinel
- Malraux
- Censi-Bouvard
- Monuments historiques

Lieu : Aurillac

21 Date :

Nous consulter

Objectifs :
- Assurer la mise à jour et
le perfectionnement des
connaissances et des compétences
nécessaires à l’exercice des
professions immobilières
concernant le domaine commercial
(contrats, fiscalité).
- Appréhender la portée de ces
nouvelles obligations et savoir
adapter sa pratique professionnelle
à ces dispositions.
1 jour

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Date :

Fiscalité immobilière

Nous consulter

1 jour

Etude des règlementations
relatives aux transactions

Nous consulter

Lieu : Aurillac

Nous consulter

1 jour

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Date :

Nous consulter

Etude des baux commerciaux

21 Date :

Nous consulter

Objectifs :
- Appréhender la portée des
nouvelles obligations et savoir
adapter sa pratique professionnelle
à ces dispositions.

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Date :

1 jour

1 jour

Etude des règlementations
relatives à la copropriété

Objectifs :
- Assurer la mise à jour et
le perfectionnement des
connaissances et des compétences
nécessaires à l’exercice des
professions immobilières
concernant les domaines :
juridique, économique, commercial,
la déontologie, ainsi que les
domaines techniques relatifs
à la construction, l’habitation,
l’urbanisme et la transition
énergétique. .
1 jour

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Date :

Nous consulter

16

Objectifs :
Assurer la mise à jour et
le perfectionnement des
connaissances et des compétences
nécessaires à l’exercice des
professions immobilières
concernant les domaines :
juridique, économique, commercial,
la déontologie, ainsi que les
domaines techniques relatifs
à la construction, l’habitation,
l’urbanisme et la transition
énergétique.
1 jour
Lieu : Aurillac

21 Date :

Nous consulter

Nous consulter

PROFESSIONS IMMOBILIÈRES
SAFER et transaction foncière
Objectifs :
- Assurer la mise à jour et
le perfectionnement des
connaissances et des compétences
nécessaires à l’exercice des
professions immobilières
concernant les domaines :
juridique, économique, commercial,
la déontologie, ainsi que les
domaines techniques relatifs
à la construction, l’habitation,
l’urbanisme et la transition
énergétique.
- Appréhender la portée de
ces nouvelles obligations et
savoir adapter sa pratique
professionnelle à ces dispositions.
1 jour

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Date :

Nous consulter

Etude des actes
sous seing privés

Objectifs :
Assurer la mise à jour et
le perfectionnement des
connaissances et des compétences
nécessaires à l’exercice des
professions immobilières
concernant les domaines :
juridique, économique, commercial.
1 jour

Nous consulter

Sécurisation du mandat et de la
rémunération de l’intermédiaire
Objectifs :
- Assurer la mise à jour et
le perfectionnement des
connaissances et des compétences
nécessaires à l’exercice des
professions immobilières
concernant les domaines :
juridique, économique, commercial,
la déontologie, ainsi que les
domaines techniques relatifs
à la construction, l’habitation,
l’urbanisme et la transition
énergétique.
- Appréhender la portée de
ces nouvelles obligations et
savoir adapter sa pratique
professionnelle à ces dispositions.
1 jour

Nous consulter

Lieu : Aurillac

Nous consulter

1 jour

21 Date :

Nous consulter

21 Date :

Nous consulter

ACHATS
Préparer et conduire une
négociation achat
Objectifs :
Savoir utiliser sa préparation
pour conduire une négociation,
en maîtrisant les aspects
comportementaux et relationnels.
2 jours

Objectifs :
- Assurer la mise à jour et
le perfectionnement des
connaissances et des compétences
nécessaires à l’exercice des
professions immobilières
concernant les domaines :
juridique, économique, commercial,
la déontologie, ainsi que les
domaines techniques relatifs
à la construction, l’habitation,
l’urbanisme et la transition
énergétique.
- Appréhender la portée de ces
nouvelles obligations et savoir
adapter sa pratique professionnelle
à ces dispositions.

Lieu : Aurillac

Lieu : Aurillac

21 Date :

L
’entrée dans le mandat

Nous consulter

Lieu : Aurillac

21 Dates :

Nous consulter

17

Nous consulter

Certificat de Compétences
en Entreprise

La Certification des Compétences en Entreprise (CCE) est un dispositif qui permet aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en
œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel.

Permet aux individus et aux entreprises de bénéficier d’une certification souple et adaptée, qui atteste de la maîtrise de compétences transverses ;
S’adresse à tous les profils de candidats - salariés et demandeurs d’emploi - dans tous les secteurs
d’activité, quel que soit le type d’entreprise ;
Répond aux enjeux individuels et collectifs de reconnaissance et de valorisation des compétences ;
Est vecteur de reconnaissance sociale et professionnelle au sein de l’entreprise et à l’externe, dans
une logique de sécurisation des parcours.

Les CCE sont inscrits à l’Inventaire de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) :
• Exercer le rôle de tuteur en entreprise
• Exercer la mission de formateur en entreprise
• Gérer la paie
• Mener une négociation commerciale
• Manager un projet
• Animer une équipe de travail
• Contribuer à la gestion d’entreprise*
• Développer la qualité au service du client*
• Mettre en œuvre des actions de communication numérique dans l’entreprise*
• Gérer les opérations à l’international*
• Exercer la mission d’organisation et de suivi des achats*
• Réaliser une activité de production*

Contact

Lucinda Gontineac
T. 06 70 65 70 71
lgontineac@cantal.cci.fr

18

Centre de Formation
d’Apprentis

C A M P U S
E

X

E

C

U

T

I

V

E

FORMATIONS DIPLÔMANTES

#Réussite

#Compétences

#Apprentissage
#Professionnalisation

90 %

d’insertion
professionnelle

#Reconversion
#Evolution

91 %

de taux de
satisfaction

NOS PARCOURS A LA CARTE PROFESSIONNALISANTS :

• La recherche de candidats répondant à vos attentes.
•L
’acquisition d’une double compétence (entreprise / centre de formation).
• Un accompagnement et un suivi personnalisés par une relation étroite
entreprise / centre de formation.
Ces formations sont ouvertes à tout public : salarié, demandeur d’emploi,
particulier et accessibles en VAE.

OPERATEUR (TRICE) DE PRODUCTION
Option possible : Transformation Laitière
Au quotidien, l’opérateur (trice) de production a en charge une ou plusieurs
étapes du processus de fabrication et veille à la qualité du produit fini.

INDUSTRIE

Missions :
Au quotidien, l’opérateur (trice) de production
est capable de réaliser les activités suivantes :
- Décrire les process de fabrication,
- Connaître les principes de fonctionnement des
machines
- Connaître et respecter les règles d’hygiène et
de sécurité

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :
Opérateur (trice) de Production
Opérateur (trice) de Conditionnement.

- Assurer des activités liées à la production et au
conditionnement
- Passer les consignes à son équipe
- Rendre compte et suivre les indicateurs de
production

DURÉE DU PARCOURS
280 h

PRÉREQUIS :

- Niveau CAP/BEP à Bac (professionnel, …).

RECONNAISSANCE :

Attestation de Compétences.

CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1 : Présentation du projet
Module 2 : Environnement de travail et
savoir-être
Module 3 : Hygiène - Qualité - Environnement

Module 9 : Module technique : opérateur de conditionnement
Module 10 : Sauveteur Secouriste du
Travail
Module 11 : Gestes et postures

Module 4 : Levage et manutention

Module 12 : Habilitation électrique

Module 5 : Analyse fonctionnelle et
structurelle du système automatisé

Module 13 : Sécurité : EPI et Evacuation

Module 6 : Etude des indicateurs et des
documents de suivi de l’entreprise

Module 14 : Communiquer et rendre
compte

Module 7 : Gestion de production et
amélioration continue

Module 15 : Retour d’expérience et
évaluation

Module 8 : Transformation laitière
(Option)

Contact

Julien Pradal
T. 06 37 71 12 86
jpradal@cantal.cci.fr

By le Campus
20

CONDUCTEUR (TRICE) DE LIGNE
Au quotidien, le (la) conducteur (trice) de ligne supervise le bon
fonctionnement d’une ligne de production.

Missions :
Au quotidien, le (la) conducteur (trice) de ligne
est capable de réaliser les activités suivantes :
- Connaître et maîtriser le process de fabrication
- Connaître et maîtriser le fonctionnement des

- Conducteur (trice) de ligne automatisée
- Conducteur (trice) d’installation automatisée
- Conducteur (trice) de ligne de production / de
fabrication
- Conducteur (trice) de machines
- Opérateur (trice) de conduite d’installation
automatisée
- Pilote d’installation automatisée
- Pilote de ligne automatisée
- Pilote de systèmes de production automatisée
- Agent(e) de production / de fabrication
- Chef de ligne de production.

DURÉE DU PARCOURS
350 h.

PRÉREQUIS :

- Niveau CAP/BEP à Bac (professionnel, …).

RECONNAISSANCE :

Attestation de Compétences.

CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1 : Présentation du projet
Module 2 : Environnement de
l’entreprise
Module 3 : Les savoirs de base
Module 4 : Informatique
Module 5 : Système automatisé de
production
Module 6 : Etude des indicateurs et des
documents de suivi de production

INDUSTRIE

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

machines
- Connaître et maîtriser le diagnostic de premier
niveau.

Module 11 : Communiquer et rendre
compte - Retour d’expérience suite au
stage en entreprise
Module 12 : Immersion et mise en
situation au sein de l’entreprise

Module 13 : Hygiène - Qualité - Sécurité
- Environnement
Module 14 : Sauveteur Secouriste du
Travail
Module 15 : Gestes et postures

Module 7 : Qualité et Sécurité

Module 16 : Sécurité : EPI et Evacuation

Module 8 : LEAN et TPM

Module 17 : Notions mécanique,
électrique, pneumatique

Module 9 : Méthodes de résolution de
problèmes et amélioration continue

Module 18 : CACES / Habilitation
électrique

Module 10 : Conducteur de ligne

Module 19 : Bilan de la formation
Contact

Julien Pradal
T. 06 37 71 12 86
jpradal@cantal.cci.fr

By le Campus
21

CQPM TECHNICIEN (NE) DE
MAINTENANCE INDUSTRIELLE
Au quotidien, le (la) technicien (ne) de maintenance industrielle assure des
missions de maintenance curative et préventive sur tous types d’appareils de
production et établit des diagnostics avant ses interventions.

INDUSTRIE

Missions :
Le (la) technicien (ne) de maintenance
industrielle
est
amené(e)
à
échanger
régulièrement avec les fournisseurs internes
et externes de l’entreprise, ainsi qu’avec les

différents acteurs du process de production.
Il (elle) agit sous la responsabilité d’un
hiérarchique et dans le respect des procédures,
des règles d’hygiène et de sécurité.

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

- Technicien (ne) de maintenance industrielle
- Agent (e) de maintenance industrielle

nement, organiser une intervention de maintenance, contrôler des pièces défectueuses et
intervenir sur un système automatisé.

DUREE DU PARCOURS :

PRE-REQUIS

750 h

RECONNAISSANCE :

Diplôme reconnu par l’Etat, certificat tarifaire
de la métallurgie.
A l’issue de la formation, le (la) candidat(e) est
en capacité de diagnostiquer un dysfonction-

- Pas de niveau prérequis
- Forte capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Facilités manuelles
- Méthodologie, rigueur
- Permis B (ou en cours).
Pour une bonne adaptation en formation, les
connaissances en informatique, mathématiques,
physique et électricité seront appréciées.

CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1 : Présentation et remise à
niveau
Module 2 : Informatique
Module 3 : Environnement de travail et
savoir-être
Module 4 : Méthodologie du diagnostic
de panne
Module 5 : Diagnostic et connaissance
en électropneumatique et électrotechnique
Module 6 : Description des fonctions de
base hydraulique
Module 7 : Régulation industrielle
Module 8 : Variation de vitesse et moteurs alternatifs
Module 9 : Montage et démontage des
sous-ensembles mécaniques
Module 10 : Diagnostic des automates
Module 11 : Programmation
Module 12 : Lecture de plan

Module 13 : Métrologie
Module 14 : Préconisation à établir
avec un conducteur de systèmes automatisés
Module 15 : Définir et piloter les
actions de progrès en maintenance Pratiques GMAO
Module 16 : Habilitation électrique
Module 17 : Electricité industrielle
Module 18 : Levage et manutention
Module 19 : Sauveteur Secouriste du
Travail
Module 20 : Gestes et postures
Module 21 : Sécurité : EPI et Evacuation
Module 22 : Communiquer et rendre
compte
Module 23 : Validation CQPM

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SOUDEUR (SE)
Le soudeur est capable d’effectuer les soudures pour tous types d’assemblages.

Missions :
Le soudeur est capable de :
- Faire la dernière préparation des pièces avant
soudage

- Connaître les défauts des soudures et savoir y
remédier
- Satisfaire aux épreuves de qualification de
soudeur suivant la norme NF EN ISO 9606-1 pour
les aciers.

- Pointer les pièces avant soudage afin d’éviter
les déformations dues au soudage
- Effectuer avec les procédés de soudage ARC et

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :
- Soudeur (se)
- Tuyauteur (se)
- Chaudronnier (ère).

RECONNAISSANCE :

Attestation de Compétences.

DURÉE DU PARCOURS
350 h

PRÉREQUIS :

- Avoir une bonne acuité visuelle
- Habileté manuelle

CONTENU DE LA FORMATION :
Module : Procédés à l’Arc Electrodes
Enrobées, MAG - MIG
Bloc 1 : Connaissances théoriques
appliquées à chaque procédé :
- Le principe des procédés ARC,
MAG - MIG
- Les différents régimes d’arc
électrique (MAG - MIG)
- Les électrodes rutiles, basiques :
choix et influence sur le cordon de
soudure (ARC)
- Les différents gaz utilisés et leurs
influences sur la soudure (MAG - MIG)
- La sécurité et les protections au
niveau du soudage (ARC)
- Soins à apporter à la dernière
préparation des pièces avant soudage
- Réglages des paramètres (intensité,

débits, ...) du poste
- Méthode de soudage
- Méthode de pointage des pièces
avant soudage afin d’éviter les
déformations
- Les défauts des soudures, les
remèdes à apporter pour éliminer les
défauts

Bloc 2 : Exercices pratiques sur tôles
en acier :
- Pointage des pièces
- Types d’assemblages
- Positions de soudage

INDUSTRIE

- Régler correctement tous les paramètres des
postes ARC et MAG MIG en fonction du métal à
souder, de son épaisseur, du type d’assemblage
et de la position de soudage

MAG MIG des soudures sur tôles en acier, pour
tous types d’assemblages en toutes positions

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POSEUR (SE) DE COMPTEURS LINKY
Le poseur de compteurs LINKY intervient sur tout type de compteur, en toute
sécurité.

ELECTRICITE

Missions :

Il est capable :
- D’exécuter en sécurité des opérations hors
tension sur les ouvrages et équipements
électriques basse tension dans le respect
des prescriptions du recueil UTE C18-510-1
(puissance souscrite collective)
- D’acquérir les connaissances de base
permettant de préparer ou de réaliser dans les

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

La personne appelée à poser des compteurs
LINKY, est également chargée d’assurer des
travaux et des consignations sur des ouvrages
électriques en basse tension.
Elle exécute en toute sécurité des opérations
hors tension sur les ouvrages et les équipements
électriques basse tension.

RECONNAISSANCE :

Attestation de Compétences.

DURÉE DU PARCOURS
330 h

PRÉREQUIS :

- Savoir différencier les grandeurs électriques,
telles que courant, tension, résistance, puissance, alternatif et continu

règles de l’art et en toute sécurité, les activités
spécifiques sous tensions de remplacement de
compteurs.
Il est préparé à l’habilitation travaux sous tension
sur les ouvrages « Terminal remplacement
d’appareil » (TER APP) de section inférieure ou
égale à 35 mm².

- Savoir identifier les dispositifs de protection
contre les contacts directs et indirects
- Savoir identifier les équipements électriques
dans leur environnement (fonctions : séparation,
protection commande, etc.)
- Savoir lire un schéma électrique et reconnaître
les matériels à partir de leurs symboles
- Avoir des compétences en électrotechnique,
et connaissances des appareils constituant un
circuit terminal
- Posséder un certificat médical d’aptitude au
poste de travail valide, et délivré par le médecin
du travail
- Disposer d’un titre d’habilitation en cours de
validité B1 minimum (UTE C18-510-1)
- Etre âgé de plus de 18 ans
- Habileté manuelle
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
- Facilités à communiquer
- Mobilité : Permis B (ou en cours)

CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1 : Positionnement

36 kw

Module 2 : Techniques de recherche
d’emploi

Module 9 : Se former aux travaux
sous tension, remplacer un appareil
d’une durée de 4 jours afin d’acquérir
les compétences pour remplacer des
compteurs électriques sous tension
d’une puissance souscrite inférieure à
36 kw

Module 3 : Citoyenneté - Laïcité - Valeurs de la République
Module 4 : Coaching individuel et
collectif
Module 5 : Savoir être - Savoir faire
Module 6 : Bilans intermédiaire et final
Module 7 : Acquérir les compétences
de base en électricité
Module 8 : Intervenir, hors tension,
sur comptage 36 kw afin d’acquérir
les compétences pour remplacer des
compteurs électriques hors tension
d’une puissance souscrite inférieure à

Module 10 : Relation client et gestion
des conflits
Module 11 : Autorisation d’Intervention
à Proximité des Réseaux (Opérateurs)
Module 12 : Amiante habilitation
sous-section 4
Module 13 : Sauveteur Secouriste du
Travail
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ELECTRICIEN(NE) D’EQUIPEMENT DU
BÂTIMENT
L’électricien(ne) d’équipement du bâtiment est capable de réaliser les travaux
d’installation et de mise en service des équipements électriques courants forts,
des équipements électriques courants faibles, des réseaux de communication et
des solutions d’efficacité énergétique dans les bâtiments.

ELECTRICITE

Missions :
- Procéder à l’installation des réseaux d’énergie
et des équipements électriques courants forts et
courants faibles des bâtiments d’habitation
- Procéder à l’installation des réseaux de
communication des bâtiments d’habitation
- Procéder à l’installation des solutions d’efficacité

énergétiques des bâtiments d’habitation
- Effectuer les contrôles préalables et mettre en
service les installations dans les bâtiments

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

- Permis B (ou en cours)

Electriciens
Electriciens bâtiment
Monteurs électriciens
Installateurs électriciens.

Pour une bonne adaptation en formation, les
connaissances en mathématiques et physique
seront appréciées.

RECONNAISSANCE :

Diplôme reconnu par l’Etat, Titre professionnel
inscrit au RNCP de niveau 3

DURÉE DU PARCOURS
840 h

PRÉREQUIS :

- Pas de niveau prérequis
- Forte capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Facilités manuelles
- Motivation, investissement personnel

CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1 : Installer les réseaux
d’énergie et les équipements courants
forts dans les bâtiments

Module 4
coordination
territoriaux

Module 2 : Procéder à l’installation
électrique de locaux d’habitation et la
mettre en service

Module 5 : Evaluation, développement
et suivi de la qualité de la prestation

Module 3 : Installer les réseaux
d’énergie et les équipements courants
forts dans les bâtiments

:

Communication et
avec
les
acteurs

Module 6 : Modules connexes :
Informatique,
Gestion-comptabilité,
Digital-Communication sur les réseaux
sociaux

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COMMERCE - VENTE

EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) DU
COMMERCE ET DE LA DISTRIBUTION
L’Employé(e) polyvalent(e) du commerce et de la distribution travaille au sein
de petites, moyennes ou grandes surfaces du commerce et de la distribution,
certaines pouvant être spécialisées dans l’alimentaire, le bricolage, l’habillement,
l’équipement de la maison, ou l’électroménager. Il (elle) peut travailler dans des
structures disposant de « drive » accolé ou déporté.

Missions :

Polyvalent dans ses missions, l’employé(e)
du commerce et de la distribution peut être
amené(e) à accueillir le client et l’orienter au
sein du magasin, mais ses missions sont surtout
tournées vers la mise en rayon et le réassort
des rayons, les encaissements, la préparation
des commandes clients, la collaboration à la
réception et à la gestion des stocks. Ainsi, selon
les environnements professionnels où il (elle)
exerce ses fonctions, il a un domaine d’activités
commun :

- approvisionner et assurer le réassort des
rayons et un second spécifique, au choix, selon
le projet professionnel :
- Tenir un poste de caisse, ou
- Préparer les commandes clients en magasin ou
en « drive ».

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

RECONNAISSANCE :

DURÉE DU PARCOURS

PRÉREQUIS :

Employé(e) libre-service
Hôte/Hôtesse de caisse
Employé(e) de commerce
Employé(e) de drive
Préparateur/trice de commandes en magasin ou
en drive.
Variable selon le projet professionnel du
candidat.

Diplôme reconnu par l’Etat, Titre inscrit au
RNCP à niveau 3.

Satisfaire aux épreuves de sélection de
l’établissement permettant la vérification du
socle de compétences clés.

CONTENU DE LA FORMATION :

Bloc A :
Approvisionner et assurer le réassort des rayons

Bloc B :
Tenir un poste de caisse

Bloc C :
Préparer les commandes clients en magasin ou en « drive »

Bloc D :
Pratique professionnelle et évaluation - Mission en entreprise
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COMMERCE - VENTE

VENDEUR(EUSE) CONSEILLER(ÈRE)
COMMERCIAL(E)

Le (la) Vendeur(euse) Conseiller(ère) Commercial(e) exerce son activité au sein
d’entreprises commerciales, industrielles et agricoles, de services.

Missions :
Le
(la)
Vendeur(euse)
Conseiller(ère)
Commercial(e) exerce son activité au sein
d’entreprises
commerciales
(distributeurs,
concessionnaires, grossistes), industrielles et
agricoles (fabrication et commercialisation de
biens de consommation courante, de petits
équipements, de fournitures industrielles,
agricoles), de services ou de plateformes en
ligne (vente de prestations : entretien, location
de matériel, communication publicitaire). Ainsi
selon les environnements professionnels où
il (elle) exerce ses fonctions, il a un domaine
d’activités commun et un second spécifique (au
choix, selon le projet professionnel).
Domaine d’activités commun : la promotion

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :
Vendeur(euse) conseil
Vendeur(euse) spécialisé(e)
Commercial(e)
Employé(e) commercial
Assistant(e) de vente
Chargé(e) de prospection
Téléprospecteur(trice)
Télévendeur(euse)

RECONNAISSANCE :

Diplôme reconnu par l’Etat, Titre inscrit au
RNCP à niveau IV.

de produits et/ou services, le conseil et la vente
client.
Domaines
d’activités
spécifiques
à
l’environnement
professionnel
:
Vendeur(euse) Conseiller(ère) Commercial(e)
exerçant en magasin : l’aménagement et
le fonctionnement de l’espace de vente ou
Vendeur(euse) Conseiller(ère) Commercial(e)
exerçant sur plateforme téléphonique : la
conduite
d’entretiens
téléphoniques
ou
Vendeur(euse) Conseiller(ère) Commercial(e)
exerçant comme commercial itinérant : la
réalisation d’actions de prospection.

DURÉE DU PARCOURS

Validation de 2 blocs minimum, dont le bloc A
obligatoire, la durée est variable selon le projet
professionnel du candidat.

PRÉREQUIS :

- Un diplôme de niveau V ou une année de
seconde menée à son terme
ou
- 1 année d’expérience professionnelle
hors alternance dans le secteur d’activité
commerce-distribution
- Satisfaire aux épreuves de sélection de
l’établissement

CONTENU DE LA FORMATION :

Bloc A :
Promouvoir, conseiller et vendre

Bloc B :
Collaborer à l’aménagement et au bon fonctionnement de l’espace de vente

Bloc C :
Conduire des entretiens téléphoniques en plateforme

Bloc D :
Réaliser des actions de prospection

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COMMERCE - VENTE

GESTIONNAIRE D’UNITE
COMMERCIALE
Le gestionnaire d’unité commerciale met en oeuvre les actions commerciales et
opérations de marketing du point de vente.

Missions :
Au quotidien, le (la) gestionnaire d’unité
commerciale :
- Met en œuvre les actions commerciales et
opérations marketing du point de vente
- Participe à l’organisation du fonctionnement de
l’unité et à l’animation d’équipe

- Optimise la relation clients au sein de l’unité
commerciale
- Assure la gestion et le suivi administratif de
l’unité commerciale.

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

RECONNAISSANCE :

Adjoint(e) de magasin spécialisation produits/
services
Responsable d’équipe
Responsable de magasin
Adjoint(e) de rayon alimentaire
Adjoint(e) au responsable de drive
Manager de rayon
Adjoint(e) au chef de rayon non alimentaire
Responsable d’univers.

Diplôme reconnu par l’Etat, Titre inscrit au
RNCP à niveau 5.

DURÉE DU PARCOURS

Variable selon le projet professionnel du
candidat.

PRÉREQUIS :

- un diplôme de niveau IV ou baccalauréat validé
ou
- 3 années d’expérience professionnelle dans le
secteur d’activité commerce-distribution.
Et satisfaire aux épreuves de sélection de
l’établissement.

CONTENU DE LA FORMATION :

Bloc A :
Mettre en œuvre les actions commerciales et opérations marketing du point de
vente

Bloc B :
Participer à l’organisation du fonctionnement de l’unité et à l’animation d’équipe

Bloc C :
Optimiser la relation clients au sein de l’unité commerciale

Bloc D :
Assurer la gestion et le suivi administratif de l’unité commerciale
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ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E)
Missions :
Au quotidien, il (elle) :
‐ Organise son activité commerciale
‐ Réalise une démarche de prospection
‐ Négocie et suit une vente
‐ Gère son portefeuille et la relation client.

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

Attaché(e) commercial(e)
Conseiller(ère) commercial(e)
Chargé(e) de clientèle
Conseiller(ère) financier (banque/assurance).

RECONNAISSANCE :

Diplôme reconnu par l’Etat, Titre inscrit au
RNCP à niveau 5.

COMMERCE - VENTE

L’attaché(e) commercial (e) est un(e) commercial(e) opérationnel(elle.

Il (elle) gère et développe son portefeuille clients.
Il (elle) élabore et planifie son plan d’action. Il
(elle) mène des négociations commerciales dans
ses différentes étapes (élaboration, proposition,
discussion, conclusion de la vente).

DURÉE DU PARCOURS
441 h.

PRÉREQUIS :

- un diplôme de niveau IV ou baccalauréat validé
et 6 à 12 mois d’expérience professionnelle ou
une année d’études post-bac
ou
- 3 années d’expérience professionnell et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement.

CONTENU DE LA FORMATION :

Bloc A :
Organiser son activité commerciale (91 h.)

Bloc B :
Réaliser une démarche de prospection (105 h.)

Bloc C :
Négocier et suivre une vente (133 h.)

Bloc D :
Gérer son portefeuille et la relation client (112 h.)
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COMMERCE - VENTE

RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT
COMMERCIAL
Le (la) responsable de développement commercial est un(e) professionnel(elle)
très qualifié(e) et parfaitement opérationnel(elle).

Missions :
Au quotidien, il (elle) :
- pilote les actions commerciales d’une équipe,
- mène directement et en autonomie des
négociations complexes avec les clients
importants.
Il (elle) manage le développement commercial

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

Chef(fe) de vente
Responsable des ventes
Chef(fe) de secteur
Responsable de secteur
Responsable commercial
Responsable de développement
Responsable grands comptes
Responsable partenariat, chargé(e) d’affaires
Conseiller(ère) commercial(e) banque/assurance.

de son activité. Il (elle) participe à l’élaboration
de la stratégie commerciale de son entreprise
et gère les projets commerciaux. Dans le cadre
de l’option banque-assurance, le (la) candidat(e)
gère un portefeuille de clientèles dans le secteur
de la banque-assurance.

PRÉREQUIS :

- Niveau 5 validé (Bac+2)
ou
- 3 années d’expérience professionnelle
et satisfaire aux épreuves de sélection de
l’établissement.

RECONNAISSANCE :

Diplôme reconnu par l’Etat, Titre inscrit au
RNCP à niveau 6.

DURÉE DU PARCOURS
427 h

CONTENU DE LA FORMATION :

Bloc A :
Gérer et assurer le développement commercial (133 h.)

Bloc B :
Prospecter, analyser les besoins et négocier une offre (203 h.)

Bloc C :
Manager une action commerciale en mode projet (91 h.)
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L’assistant(e) manager Tourisme Hôtellerie Restauration est capable de gérer
l’activité de son unité Tourisme-Hôtellerie-Restauration.

Missions :
L’assistant(e) manager Tourisme Hôtellerie
Restauration est capable de :
- Gérer l’activité de son unité TourismeHôtellerie-Restauration.
- Gérer la relation client de son unité TourismeHôtellerie-Restauration.

- Animer une équipe au sein d’une unité de
Tourisme-Hôtellerie-Restauration.
- Collaborer au développement des actions de
promotion et de communication d’une unité en
Tourisme-Hôtellerie-Restauration.

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

PRÉREQUIS :

Assistant(e)-manager
Assistant(e) de direction
Adjoint(e) de direction, sous-directeur(trice)
Chef(fe) de service (hébergement,
restauration…).

RECONNAISSANCE :

Diplôme reconnu par l’Etat, Titre inscrit au
RNCP à niveau III.

DURÉE DU PARCOURS :
480 h

Soit
- au minimum avoir une certification de niveau
V des filières Tourisme Hôtellerie Restauration,
une expérience professionnelle de 6 mois dans
le secteur et prise en compte de l’adéquation du
projet professionnel au regard du parcours et de
la certification ciblée
- un diplôme de niveau IV (ou baccalauréat) du
secteur THR validé
- un diplôme de niveau IV (ou baccalauréat) hors
secteur et une expérience minimum de 6 mois
dans le secteur Tourisme Hôtellerie Restauration
- 3 années d’expérience professionnelle dans le
secteur d’activité Tourisme-Hôtellerie-Restauration.
Et, satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement.

CONTENU DE LA FORMATION :

Bloc A :
Gérer l’activité de son unité tourisme-hôtellerie-restauration (105 h.)

Bloc B :
Gérer la relation client de son unité tourisme-hôtellerie-restaurant (136,5 h.)

Bloc C :
Animer une équipe au sein d’une unité de tourisme-hôtellerie-restauration (140 h.)

Bloc D :
Collaborer au développement des actions de promotion et de communication
d’une unité en tourisme-hôtellerie-restauration (98 h.)
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TOURISME-HOTELLERIE-RESTAURATION

ASSISTANT(E) MANAGER TOURISME
HÔTELLERIE RESTAURATION

WEB - CONCEPTION

DEVELOPPEUR (SE) WEB APPLICATIONS MOBILES
Le développeur WEB - applications mobiles est chargé de la réalisation technique
d’une application, basée sur un cahier des charges précis.

Missions :

Le développeur WEB - applications mobiles :
- est chargé de la réalisation technique d’une
application, basée sur un cahier des charges
précis ; choisit les logiciels et codes spécifiques
pour la construire
- calcule et conçoit des programmes

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

- Architecte d’application,
- Responsable informatique dans une PME
- Ingénieur d’étude informatique
- Expert informatique (méthodologie, qualité, ...)
- Chef de projet informatique
- Consultant informatique.

informatiques pour le traitement des données.
En général, il travaille en relation avec le chef
de projet et un graphiste. Il peut exercer au
sein d’un cabinet spécialisé, en entreprise ou
à son compte, dans les secteurs de l’industrie
à la recherche médicale, en passant par les
transports et le commerce.

recommandée de l’ordinateur, des smartphones
et des tablettes tactiles ainsi que de leurs outils
(outils des systèmes d’exploitation, bureautique
et internet).
- Pratiquer l’anglais à l’oral et à l’écrit (lire, comprendre des textes courts, poser des questions
simples et exprimer ses opinions).

RECONNAISSANCE :

Formation certifiante de niveau III.

DURÉE DU PARCOURS

602 h + 315 h en entreprise

PRÉREQUIS :

- Être titulaire du baccalauréat ou équivalent, de
préférence scientifique ou technologique.
- Posséder de solides connaissances en mathématiques et en informatique, pratique courante

CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1 : Positionnement

Module 9 : Développement PHP (bases)

Module 2 : Techniques de recherche
d’emploi

Module 10 : Développement PHP
(avancé) et réalisation d’un projet

Module 3 : Citoyenneté - Laïcité - Valeurs de la République

Module 11 : SOFT SKILLS

Module 4 : Intégration WEB
Module 5 : JAVASCRIPT, ANGULAR,
IONIC / CORDOVA
Module 6 : WORDPRESS
Module 7 : Vision d’ensemble
Module 8 : Base de données MYSQL

Module 12 : Anglais conversationneL
Module 13 : Bilans intermédiaire et
final
Module 14 : Plateforme collaborative
d’apprentissage en accès libre
Module 15 : Période en immersion
professionnelle
Contact

Julien Pradal
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INSTALLATEUR DE RESEAUX DE
TELECOMMUNICATIONS - MONTEUR
INSTALLATEUR DE RESEAUX TRES HAUT
DEBIT
L’Installateur de Réseaux de Télécommunications ou le Monteur Installateur de Réseaux
Très Haut-Débit réalise des réseaux de communications en cuivre et fibre optique.

L’Installateur de Réseaux de Télécommunications
ou le Monteur Installateur de Réseaux Très Haut
Débit :
- prépare son chantier en tenant compte de son
environnement et des consignes de chantiers
réseaux THD
- réalise des réseaux de communications en
Cuivre et Fibre Optique permettant le transport
aux particuliers et aux entreprises

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

- Technicien Fibre Optique (Boucle Locale)
- Technicien Fibre Optique (Client)
- Technicien Cuivre (Boucle Locale)
- Technicien Cuivre (Client)
- Technicien d’intervention

- intervient sur l’ensemble des réseaux Cuivre
et Fibre Optique (du câblage à la maintenance)
- effectue des tests et des mesures sur les
réseaux télécoms
- se prépare à intervenir chez les clients et
applique les techniques de communication
internes et externes lors de ces interventions.

PRÉREQUIS :

- Forte capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Habileté manuelle
- Permis B validé (ou en cours)
- Pas de problème de daltonisme.

RECONNAISSANCE :

Diplômes reconnus par l’Etat, Titres inscrits au
RNCP de niveau V.

DURÉE DU PARCOURS
490 h

CONTENU DE LA FORMATION :

Bloc 1 :

Bloc 4 :

Découverte
des
réseaux,
extension et maintenance des
réseaux cuivre

Gestion de conflit

Bloc 2 :

Modules Sécuritaires

La fibre optique : Déploiement
Réseau / FTTH / Maintenance

Bloc 6 :

Bloc 3 :

FIBRE OPTIQUE

Missions :

Synthèse et Certification

Bloc 5 :

Relation client
Contact

Emilie Vigouroux
T. 04 71 45 40 46
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DESSINATEUR PROJETEUR FIBRE
OPTIQUE
Le Dessinateur Projeteur Fibre Optique conçoit les plans et schémas indispensables
avant l’installation de la fibre optique.

Missions :

FIBRE OPTIQUE

Le Dessinateur Projeteur Fibre Optique :
- étudie la faisabilité du projet
- réalise la conception du projet et les plans
détaillés pour répondre au cahier des charges
du client
- modifie les plans techniques à partir des

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :
Dessinateur Projeteur Fibre Optique
Piqueteur
Technicien Bureau d’Etude.

RECONNAISSANCE :

Formation qualifiante de niveau III.

DURÉE DU PARCOURS

informations remontées par le terrain
- finalise l’étude
- est régulièrement en relation avec les autres
dessinateurs projeteurs, les chargés d’affaire,
les conducteurs de travaux et les chefs de
chantiers, ainsi qu’avec les sous-traitants et les
clients.

PRÉREQUIS :

- Forte capacité d’adaptation
- Réactivité
- Résistance au stress
- Force de proposition
- Sens des responsabilités
- Bon relationnel
- Rigueur et organisation
- Permis B validé (ou en cours)
- Niveau Bac ou 2 ans expérience BTP - Génie
Civil ou Télécom

560 h

CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1 : Bases techniques, connaissances générales dans le domaine de
la Fibre Optique et les architectures
réseaux

Module 7 : Réaliser les relevés de terrain. Effectuer le calcul de charges. Savoir faire le lien entre relevés, calculs
et matériaux

Module 2 : Dimensionner un réseau

Module 8 : Savoir gérer un projet et
adapter sa communication

Module 3 : Savoir utiliser AutoCad,
Google Map Earth, Pages Jaunes et
Fiberscript, QGIS, ARCGIS
Module 4 : Connaître l’environnement de l’ordinateur, maîtriser les
fondamentaux d’EXCEL, l’essentiel de
WORD et l’envoi d’e-mails. Utiliser un
appareil photo, trier et redimensionner
des photos. Faire un document PDF et
l’intégrer dans un fichier
Module 5 : Réaliser et modifier un
réseau FTTH
Module 6 : Etudier les démarches administratives et techniques autour d’un
projet, conception du dossier technique

Module 9 : Les règles et acteurs du
déploiement du THD
Module 10 : Sensibilisation aux systèmes d’informations d’Orange spécifique au FTTH
Module 11 : Mode d’emploi pour réceptionner, visualiser et gérer les données
FTTH des livrables « SHAPFILE + CSV »
en GRACE THD
Module 12 : Sécurité de chantier
Module 13 : Evaluation et Soutenance
mémoire

Contact

By le Campus
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Emilie Vigouroux
T. 04 71 45 40 46
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RESPONSABLE DE TRAVAUX RESEAUX
TELECOMS TRES HAUT DEBIT
Le Responsable de Travaux Réseaux Telecoms Très Haut Débit doit respecter un cahier
des charges et doit assurer une planification des travaux.

Missions :
- utilise les logiciels métier pour apporter une
réponse technique en tenant compte des normes
d’ingénierie
- effectue une projection budgétaire intégrant
l’ensemble des paramètres de la prestation
- planifie la progression du chantier, en
respectant les contraintes budgétaires
- réalise au quotidien une démarche de veille
technologique et règlementaire permettant de
proposer les solutions adaptées.

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

PRÉREQUIS :

Chargé d’affaires Fibre Optique, Telecom
Conducteur de Travaux Fibre Optique, Telecom.

RECONNAISSANCE :

Formation qualifiante de niveau II.

DURÉE DU PARCOURS :
525 h

- Forte capacité d’adaptation
- Réactivité
- Résistance au stress
- Force de proposition
- Sens des responsabilités
- Bon relationnel
- Rigueur et organisation
- Permis B validé (ou en cours)
- Bac + 2 ou 2 ans expérience BTP - Génie Civil
ou Télécom

CONTENU DE LA FORMATION :

Bloc A :

Bloc D :

Exploiter un cahier des charges
d’un chantier télécoms

Réaliser la recette d’un chantier
réseaux télécoms et superviser
les opérations de maintenance

Bloc B :

Bloc E :

Assurer le bon déroulement des
travaux télécoms dans le respect
des normes

Evaluation
mémoire

Bloc C :
Assurer le suivi financier d’un
chantier télécoms et son management

et

Soutenance

FIBRE - OPTIQUE

Le Responsable de Travaux Réseaux Telecoms
Très Haut Débit :
- met en œuvre l’architecture des réseaux
télécoms pour rédiger la réponse au cahier des
charges
- exploite les données terrain fournies par les
bureaux d’études pour concevoir le réseau
télécoms
- dimensionne le réseau télécoms, en fonction
des contraintes techniques et budgétaires

Contact

Emilie Vigouroux
T. 04 71 45 40 46
evigouroux@cantal.cci.fr

By le Campus
35

SANITAIRE ET SOCIAL

RESPONSABLE DE SECTEUR SERVICES
A LA PERSONNE
Le (la) Responsable de secteur services à la personne supervise les interventions
d’aide et d’accompagnement à domicile. Il représente le premier niveau
d’encadrement dans les Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile.

Missions :
- Evaluer les besoins de l’usager afin d’élaborer
un plan d’aide personnalisé
- Assurer le rôle de manager de proximité
- Gérer les ressources humaines (recrutement,
formation, évaluation du personnel)
- Organiser et superviser les interventions à
domicile

- Renforcer la dimension « Relation client » de
la fonction pour veiller à la qualité de service
rendu
- Représenter sa structure dans différentes
instances de proximité.

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

- Compétences en matière de gestion d’équipe
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Justifier d’un diplôme de niveau Bac ou d’une
expérience de 3 ans dans les secteurs du médical, médico-social, paramédical, services à la
personne ou du management.

- Responsable de secteur d’aide à domicile
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service
d’action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service
social
- Chef de service socioéducatif
- Responsable d’association à caractère social

RECONNAISSANCE :

Diplôme reconnu par l’Etat, Titre professionnel
inscrit au RNCP de niveau 5

DURÉE DU PARCOURS
560 h

PRÉREQUIS :

- Sens de l’organisation
- Réactivité

CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1 : Promotion des activités de
service de la structure

Module 4 : Communication et coordination avec les acteurs territoriaux

Module 2 : Réalisation de prestations
en réponse aux besoins de la personne
usager / client bénéficiaire

Module 5 : Evaluation, développement
et suivi de la qualité de la prestation

Module 3 : Gestion et animation
d’équipe

Module 6 : Modules connexes :
Informatique, Gestion-comptabilité,
Digital-Communication sur les réseaux

Contact

By le Campus
36

Julien Pradal
T. 06 37 71 12 86
jpradal@cantal.cci.fr

L’assistant de vie aux familles (ADVF) est un professionnel de l’aide à domicile. Il
relaie les familles auprès des personnes fragilisées ou sensibles.

Missions :
Au quotidien, l’assistant de vie aux familles
(ADVF) est capable de réaliser les activités
suivantes :
- de prévenir les risques,
- de régler des situations urgentes,
- d’organiser les actes que la personne doit

accomplir mais aussi,
- de contribuer à maintenir ou restaurer
l’autonomie physique, intellectuelle et sociale
de la personne.
- de prendre le relais des parents dans la prise
en charge de leurs enfants à domicile

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION :

DURÉE DU PARCOURS

- Auxiliaire de vie
- Assistant (e) de vie
- Assistant (e) ménager (ère)
- Agent (e) à domicile
- Garde d’enfant à domicile
- Garde à domicile

490 h

PRÉREQUIS :

RECONNAISSANCE :

Diplôme reconnu par l’Etat, Titre Professionnel
inscrit au RNCP de niveau V.

- Pas de niveau prérequis
- Forte capacité d’adaptation, maturité
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
- Facilités à communiquer
- Bonne condition physique
- Disponibilité
- Mobilité : Permis B (ou en cours)

CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1 : Découvrir les métiers du
service à la personne
Module 2 : Entretenir le logement et le
linge d’un particulier

Module 4 : Relayer les parents dans
la prise en charge des enfants à leur
domicile
Module 5 : Certification

Module 3 : Accompagner la personne
dans les actes essentiels du quotidien
Contact

Julien Pradal
T. 06 37 71 12 86
jpradal@cantal.cci.fr

By le Campus
37

SANITAIRE ET SOCIAL

ASSISTANT (E) DE VIE AUX FAMILLES
(A.D.V.F.)

NATURE - TOURISME - MONTAGNE

PREPARATION AU PROBATOIRE
D’ACCOMPAGNATEUR EN MOYENNE
MONTAGNE
Ce parcours permet d’acquérir les compétences nécessaires à la réussite de toutes
les épreuves du probatoire du Diplôme d’Etat Alpinisme option Accompagnateur
en Moyenne Montagne.

Objectifs :

Acquérir
les
compétences
nécessaires
à la réussite de toutes les épreuves du
probatoire du Diplôme d’Etat Alpinisme option
Accompagnateur en Moyenne Montagne, en :

- Course d’orientation
- Terrain varié
- Connaissances relatives au milieu montagnard.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES :

- Tests blancs
- Courses d’orientation
- Bilan du stagiaire : résultats et progression.

- Alternance de travail en salle de cours et
d’exercices pratiques et/ou d’observations sur le
terrain.
- Examen blanc.
- Suivi individuel.
- QCM.
- Vidéo sur le terrain, supports numériques et
logiciels.

ENCADREMENT :

Formateurs AEM diplômés, expérimentés dans
la préparation à l’examen probatoire.

SUIVI ET ÉVALUATION :

DURÉE TOTALE DU PARCOURS :
413 h

PRÉREQUIS :

- Avoir une expérience en montagne significative
et une excellente condition physique et sportive.
- Être âgé de 17 ans minimum.
- Être titulaire de la liste de randonnées exigées
par le CNSNMM pour être candidat à l’examen
probatoire du DE (Les rubriques A, B, E et F de la
liste doivent être déjà réalisées).

- QCM

CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1 : Positionnement
Module 2 : Techniques de recherche
d’emploi

Module 9 : Techniques en terrains
variés
Module 10 : Sécurité en montagne

Module 3 : Citoyenneté - Laïcité - Valeurs de la République

Module 11 : Raid d’application destiné
à renforcer le vécu montagnard

Module 4 : Préparation physique et
gestion de l’entrainement

Module 12 : Préparation psychologique
à l’examen, gestion du stress

Module 5 : Cartographie orientation
(principes de base)

Module 13 : Notions hivernales de base
et application raquettes à neige

Module 6 : Courses d’orientation en
conditions d’examen

Module 14 : Prévention et Secours
Civiques de niveau 1 (PSC 1)

Module 7 : Eléments de géologie et de
météorologie

Module 15 : Bilans intermédiaire et
final

Module 8 : Connaissance de la flore,
de la faune et du milieu humain montagnard

By le Campus
38

Contact

Julien Pradal
T. 06 37 71 12 86
jpradal@cantal.cci.fr

FORMATIONS
SPÉCIALES TPE, CHEFS
D’ENTREPRISE, SALARIÉS,
DEMANDEURS D’EMPLOI,…
RELEVEZ VOS DÉFIS DE DEMAIN EN INTÉGRANT
NOS FORMATIONS AUJOURD’HUI
Découvrez l’ensemble de nos parcours de formations d’une durée de 50 h
et optez pour celui qui correspond le mieux à vos attentes.

Nous vous accompagnerons dans la recherche des financements.

25
24

Objectifs :
4Connaître la législation et les obligations du chef
d’entreprise en matière de sécurité, la rédaction du
document unique.
4Organiser et optimiser son espace de vente pour
valoriser les produits à vendre.
4Maitriser au sein d’une entreprise commerciale :
le pilotage et le contrôle de la gestion de son entreprise
4La relation clients/fournisseurs

PARCOURS
PROFESSIO

N TPE

50 H

Le programme :
Module 1 : L’aménagement du point de vente
Module 2 : L’éclairage en magasin
Module 3 : La sécurité en magasin / l’accessibilité
Module 4 : Approche juridique des obligations du commerçant
Module 5 : Le document unique
Module 6 : La négociation de son contrat d’assurance
Module 7 : Piloter et contrôler sa gestion d’entreprise
Module 8 : Relation clients/fournisseurs

éligible
au CPF

S
PARCOUR
ATIQUE
’I
L NFORM
EPRISE
’E
DE L NTR

50 H

Objectifs :
4Donner aux stagiaires la capacité d’utiliser l’outil informatique pour augmenter leur efficacité et leur productivité.
4Permettre aux participants d’acquérir les compétences
nécessaires pour appréhender et maîtriser les bases essentielles de l’utilisation des logiciels bureautiques.
4Apporter une réponse aux questions techniques sur
l’équipement et les méthodes à mettre en œuvre pour informatiser son activité.

Le programme :
1) Découverte de l’environnement informatique
2) Les bases du traitement de texte avec « Word »
3) Initiation au tableur/grapheur avec « Excel »
4) Les secrets d’un publipostage réussi
5) Utiliser les fonctions d’ « Excel » pour concevoir une facture ou un devis
6) Exploiter « Excel » pour réaliser des tableaux de gestion
7) La gestion d’une base de données avec « Excel »
8) Comprendre le fonctionnement d’Internet
9) Utiliser correctement la messagerie électronique
10) Découvrir les nouvelles techniques de marketing mobile
11) Créer et paramétrer un compte Facebook
12) Créer un site Web
40

Objectifs :
4 Faire en sorte que le dirigeant analyse rapidement
un bilan
4 Qu’il ait une meilleure culture générale comptable
4 Comprendre où se situent les risques
Le programme :
1) La comptabilité : notions
2) La TVA
3) La facture
4) Amortissements et provisions
5) Les charges du personnel
6) Compte de résultats
7) Bilan

41

PARCOURS
LA COMPTA
BILITÉ
DE L NTRE
’E
PRISE

35 H

S
PARCOUR

’A
L NGLAIS
S
TREPRISE
NS LES EN
DA

50 H

éligible
au CPF

Objectifs :
4Acquérir les outils linguistiques applicables à la vie
professionnelle et aussi aux situations de la vie quotidienne.
4Gagner en aisance et en précision à l’oral.

Le programme :
1) Parler de soi et apprendre des autres (goûts, opinions, préférences, loisirs …)
2) Présenter son entreprise et son travail (Activité, emplacement, organisation, environnement, responsabilités, projets …)
3) Accueillir et renseigner des personnes (Salutations, besoins, informations, explications
chiffres, dates, heure …)
4) Se déplacer dans la ville et la région (Situation géographique, directions, moyens de
transport, commerces et services …)
5) Promouvoir sa région et son pays (Sites, activités, spécialités, traditions, patrimoine …)
6) Communiquer par téléphone / mail (Types d’appel / mail, réservations, rendez-vous, messages, difficultés …)
7) Voyager à l’étranger (Transport, hébergement, restauration, argent, visites touristiques,
problèmes …)
8) Vivre ensemble (Civilisations, fêtes, traditions, histoire …)
9) Créer, produire et vendre (Produits, services, réseaux de distribution, publicité, relations
clients, comparaisons …)
10) Prendre la parole devant un groupe (Choix de thème, recherche, organisation, structure,
illustration …)
42

CONDITIONS GENERALES DE VENTE
.......................................................................................................................................................
En cas d’annulation
Toute annulation par le stagiaire dans un délai inférieur
à 48 heures fera l’objet d’un dédommagement de 200 €
versé à CCI Formation.
En cas d’annulation par le stagiaire dans les dix jours
précédents le début de la formation, le service formation
se réserve le droit de retenir, à titre de dédommagement,
30 % du montant des droits d’inscription pour couvrir ses
frais administratifs.
En cas d’annulation par le stagiaire plus de dix jours
avant le début de la formation, ou en cas d’annulation
par le Centre de formation, les versements déjà effectués vous seront intégralement restitués ou pourront
être reportés sur un autre stage.
Cours particuliers
Conformément à la réglementation en vigueur, le financement de la formation par un organisme collecteur formation ne prend en compte que les heures effectivement
suivies. Toute annulation de séance dans un délai inférieur à 48 heures implique la facturation de la totalité de
la séance à l’entreprise.
Conditions supplémentaires spécifiques aux inscriptions à titre individuel
Dans le cas d’inscription à titre individuel, le règlement
de la formation doit être effectué au plus tard le premier
jour du démarrage de la formation. Le paiement pourrait
éventuellement être échelonné, chaque demande sera
étudiée au cas par cas.
Le délai de rétractation est de 14 jours à compter de
la date de signature du contrat de formation pour les
contrats conclus à distance ou hors établissement (article L121-16 du Code de la consommation) et de 10
jours pour les contrats non conclus à distance ou hors
établissement (article L6353-5 du Code du travail).
Propriété intellectuelle
Tous les supports, méthodes, techniques et documents
utilisés lors de la formation restent la propriété de leur
auteur et ne peuvent être transmis à des tiers sans autorisation.
Données à caractère personnel
Les informations demandées au client sont nécessaires
au traitement de la formation.
Conformément aux dispositions de la loi Informatique et
Libertés, le client dispose d’un droit d’accès individuel,
de rectification et de retrait à ses données, qu’il peut
exercer en s’adressant à CCI Formation.
Litiges
Conformément aux articles L152-1 à L.152-5 du Code
de la consommation, les différends qui viendraient à se
produire à propos de la validité, de l’interprétation, de
l’exécution ou de l’inexécution, de l’interruption ou de la
résiliation du présent contrat pourront être soumis à un
médiateur de la consommation, en vue de la résolution
amiable du litige qui l’oppose à un professionnel. Les parties au contrat restent cependant libres d’accepter ou de
refuser ce recours.
Les différents litiges résultant de la mise en œuvre de la commande seront soumis au Tribunal Administratif d’Aurillac.

Les inscriptions aux formations organisées par le centre
de formation de la CCI du CANTAL, ci-après désigné CCI
Formation, impliquent l’adhésion pleine et entière du
participant et de l’entreprise aux présentes conditions
générales de vente.
Objet
Les présentes conditions générales de vente définissent
les modalités de vente de prestations de formation par
CCI Formation.
Toute formation donnera lieu à l’établissement d’un
contrat écrit entre le stagiaire, l’entreprise et CCI Formation.
Les formations dispensées entrent dans le cadre de l’article L. 6313-1 et suivants du code du travail.
Formation
Tous les éléments d’information relatifs aux objectifs,
moyens et méthodes pédagogiques, au contenu de la
formation, à la liste des formateurs, les horaires, les
modalités d’évaluation de la formation et le règlement
intérieur applicable, ainsi que les tarifs applicables sont
présentés dans la fiche programme.
Report ou annulation
Le démarrage effectif de l’action peut être reporté sur 3
mois ou annulé en cas d’un nombre insuffisant de participant. CCI Formation prévient l’entreprise ou le stagiaire du report ou de l’annulation au minimum 3 jours
avant le démarrage du stage par lettre recommandée ou
messagerie avec accusé de réception. Toute annulation
d’inscription du fait de l’entreprise doit être signalée par
lettre recommandée ou messagerie avec accusé de réception à CCI Formation, 17 Boulevard du Vialenc 15000
AURILLAC.
Prix actualisation règlement des formations
Le prix de la formation est fixé dans le devis.
Tous les prix sont nets, le centre de formation de la
Chambre de Commerce et d’Industrie du CANTAL est
exonéré de TVA conformément à l’article 256 B du
Code Général des Impôts. Les frais de repas ne sont
pas compris dans le prix de la formation.
CCI Formation adresse une convention de stage à
l’entreprise dès l’ouverture du stage, la facture à l’issue de la formation, celle-ci est payable à réception.
CCI Formation établira des factures intermédiaires
pour des stages de longue durée.
A chaque séance, le stagiaire devra obligatoirement
signer la feuille de présence (matin et après-midi).
Une attestation de présence sera adressée à l’entreprise en fin de stage avec un exemplaire à remettre
au stagiaire (ou directement au stagiaire pour les inscriptions à titre individuel).
Le paiement sera effectué par chèque à l’ordre de la
CCI du CANTAL ou par virement.
Conformément à l’article L441-6 du code de commerce, des pénalités de retard sont dues pour toute
somme non payée par l’entreprise à son échéance.
Le taux de pénalité est de trois fois le taux d’intérêt
légal. En outre une indemnité forfaitaire pour frais de
recouvrement de 40 euros sera est due, en application de l’article D441-5 du code de commerce.

43

Pour tous

vos besoins spécifiques

en terme de dé-

veloppement de compétences de vos salariés : Contacter le service Formation de la CCI du Cantal

pour construire le

produit adapté à vos besoins.

Nous contacter :
04 71 45 40 40

Le Campus
17 Boulevard du Vialenc - 15000 AURILLAC

www.formationscantal.fr



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