T.V.A MAGAZINE NR.4

ECONOMIC ȘI NU NUMAI // DECEMBRIE 2023 // NR. 4




ECONOMIC ȘI NU NUMAI // DECEMBRIE 2023 // NR. 4

Fotografie realizată de Feraru Daniel, clasa a 12-a D, promoția 2022-2023 T VA MAGAZINE TRĂITE ȘI VĂZUTE DE ADOLESCENȚI Interviu cu Ciprian Zamfirescu, Vodafone România

ECONOMIC ȘI NU NUMAI // DECEMBRIE 2023 // NR. 4

T V A MAGAZINE

-Trăite și Văzute de AdolescențiDECEMBRIE 2023 04/2023 Str. Traian, nr. 165, Sectorul 2, Bucuresti 021412 021 320 57 19   /  colegiulxenopol@yahoo.com COLEGIULXENOPOL.RO ISSN 2393 - 3461

T V A MAGAZINE

COLEGIUL ECONOMIC „A. D. XENOPOL”

T V A MAGAZINE -Trăite și Văzute de AdolescențiEditorial 02 Interviu cu Ciprian Zamfirescu 04 Meet the entrepreneurs: Nectar 07 CUPRINS Ce rol are etica în afaceri? 10 Profitul 12 Canionul 7 scări 14 Studiu de caz: Modalități alternative de transport în București 16 Sursă foto: Arhivă personală „UN FIU” de Alejandro Palomas review de carte 18 Diabetul 20 Despre noi un mic ghid spre succes 22 Cum a dominat BMW lumea sporturilor cu motor 24 Casa de modă DIOR 26 Hit or miss? 28 Sursă foto: Arhivă personală Ziua Multiculturalității 30 Erasmus 2023: Impresii de călătorie - Turcia și Portugalia 33 Sursă foto: Arhivă personală T V A Magazine | 1 COLEGIUL ECONOMIC „A. D. XENOPOL”

COLEGIUL ECONOMIC „A. D. XENOPOL”

TV

EDITORIAL Acum, în pridvorul sărbătorilor de iarnă, împlinește și revista liceului, TVA Magazine, un an de existență în acest format, caleidoscop. Cum a început totul? Ideea de a crea o revistă cu specific economic dar în care să se și regăsească fiecare dintre noi a pornit de la observarea potențialului mare al elevilor liceului nostru, nefolosit îndeajuns și de la lipsa unei reviste cu conținut economic în mediul liceal. Analizând detaliat beneficiile, am realizat că a fi parte din colectivul unei reviste reprezintă o semnificativă oportunitate de dezvoltare personală. Pe majoritatea dintre noi ne reține responsabilitatea titlului de redactor, dar descoperirea lumii media și implicarea în activități care să ne dezvolte personal sunt aspecte de o importanță deosebită la această vârsta. Îmi amintesc cu emoție momentul în care am propus proiectul doamnei director, profesor Mihaela Iacoban, căreia îi mulțumesc pe această cale pentru încurajare și susținere. Sursă foto: canva.com MOMENTUL „0”al revistei Pornind la drum, am întâmpinat numeroase dificultăți, prima dintre acestea fiind structurarea elementelor de conținut, cu rol vital în definirea momentului 0 al revistei. M-a bucurat ideea ca fiecare să scrie despre ceea ce-l pasionează, despre căutările și interesele proprii, despre reușite, iar fiecare cuvânt și imagine să contribuie la povestea pe care revista, în anasamblul ei să o spună fiecărui cititor. Articolele, interviurile, reportajele și fotografiile din primele 3 numere ale revistei au fost rezultatul eforturilor individuale și colective ale fiecărui membru al echipei, cu atât mai mult cu cât eram la început de proiect și neexperimentați. În cazul în care v-ați întrebat care a fost cel mai dificil aspect al acestei călătorii, nu l-a constituit scrierea și tehnoredactarea unui articol, ci perioada de organizare și acomodare, în care să ne găsim fiecare locul în revistă, în care să comunicăm eficient între noi. Apoi, am avut nevoie să alegem un program și să acumulăm, în timp foarte scurt, cunoștințe de tehnoredactare. Astfel, dincolo de titlurile captivante și de designurile faine al revistei a stat o muncă consistentă de echipă, o provocare în care redactorii, tehnoredactorii și corectorii au reușit să creeze un debut editorial ambițios și frumos, cu speranța de a inspira, de a informa și captiva adolescenții. Totodată, chiar din primul an, revista a ajuns într-un stadiu competițional și am reușit să obținem un încurajator și demn loc 3 la etapa locală a Concursului național de reviste școlare și jurnalism. Elevă fiind în clasa a XII-a, a sosit momentul în care, în calitate de redactor-șef și inițiator al acestui proiect, să predau ștafeta revistei colegilor care rămân în liceu, ocazie cu care mi-am propus să vă împărtășesc semnificația și crezul acestui proiect pentru mine: de la adolescenți, pentru adolescenți. Revista este unul dintre proiectele mele de suflet din perioada liceului și, învățând cât mai mulți despre puterea perseverenței, ambiției și a lucrului în echipă, așa cum am învățat și eu din acest proiect, am convingerea că progresele vor fi semnificative și că va aduce bucurie și inspirație multor elevi, de-a lungul anilor. Cel mai important sfat pe care îl pot oferi, având în vedere experiențele acumulate în toți acești ani de liceu, este să lăsați frica la o parte, să vă valorificați întotdeauna potențialul, să acordați atenție dezvoltării personale și să faceți lucruri pentru voi, atunci când considerați că aduc beneficii vouă și celorlalți. Perioada liceului este plină de oportunități și, indiferent dacă alegeți să vă dezvoltați prin intermediul acestui proiect și colectiv sau alegeți altă activitate extrașcolară, diferența o veți simți cu siguranță. T V A Magazine | 2 COLEGIUL ECONOMIC „A. D. XENOPOL”

TV

VA

Mă însoțesc sentimente de mândrie și bucurie că am avut oportunitatea de a vedea cum dintr-o simplă dorință s-a născut ceva frumos, rămân cu speranța că acest proiect semnificativ va progresa, pe măsura perseverenței, ambiției și responsabilității voastre și vă doresc mult succes în continuare! Redactor-șef: Ruxandra Cristescu EDITORIAL Nu voi uita niciodată clipa în care m-am înscris în revista liceului, momentul acela încă în stadiu de proiect, candidând pentru postul de redactor-șef. Îmi pot aminti totul atât de ușor încât parcă am făcut-o ieri, toate emoțiile pe care le-am trăit scriindu-mi scrisoarea de intenție și sperând că voi fi cel selectat, toate orele petrecute gândindu-mă la cum mă pot prezenta în fața celor care urmau să mă aleagă, dar mai ales toate visurile pe care le aveam. Pot spune că, după 4 numere publicate, am atins ceea ce mi-am propus și, chiar mai mult de atât, am avut ocazia să descopăr, să lucrez și să întâlnesc oameni extraordinari, fără de care niciunul din proiecte nu ar fi fost posibile. Am creat și întărit relații, am dezvoltat prietenii și mi-am îmbunătățit abilitatea de a lucra în echipă. Totuși... nimic bun nu vine ușor. De-a lungul ultimului an am muncit, alături de întreaga redacție, căreia țin să îi mulțumesc cu ocazia aceasta, pentru a putea publica doar cele mai bune materiale. Au fost și momente mai stresante decât de obicei, nopți în care am lucrat fără să ne mai uităm la ceas, zile fără inspirație, ori situații neașteptate de gestionat pe loc, însă nimic din toate acestea nu a mai contat atunci când am publicat cu succes primul număr al revistei. Acela a fost unul din cele mai fericite momente, și va rămâne cu siguranță una din amintirile mele preferate din liceu și nu numai. Să fac parte din revistă, mai ales în calitate de redactor-șef alături de Ruxandra – fără de care nu m-aș fi descurcat la fel de bine și de la care am învățat mai multe lucruri decât aș fi crezut – a fost o experiență care mi-a schimbat viața cu adevărat și care a jucat un rol important în formarea mea, atât profesională cât si personală. În tot acest timp am înțeles de cât de multă muncă și de cât de mult timp este de fapt nevoie pentru a putea gestiona o revistă, fie ea și una de liceeni. Nu în ultimul rând, aș vrea să le mulțumesc tuturor celor implicați, fie că mai sunt sau nu colectivul de redacție. De la profesori și elevi până la invitați, ne-au fost alături mulți oameni extraordinari fără de care nimic din ceea ce înseamnă astăzi TVA Magazine nu ar fi fost posibil. În încheiere, vreau să vă mulțumesc si dumneavoastră, cititorilor, pentru tot acest timp în care ne-ați fost alături și să le urez baftă tuturor celor ce vor lua în continuare parte la tot ce va urma în cadrul revistei. Redactor-șef: Antonio Anghel T V A Magazine | 3 COLEGIUL ECONOMIC „A. D. XENOPOL”

VA

Ciprian Zamfirescu,

Vodafone România AUTOR: ANTONIO ANGHEL Ciprian Zamfirescu conduce echipa de Inovare din Departamentul de Strategie și Dezvoltare Business din cadrul Vodafone România. Domnul Zamfirescu are peste nouă ani de experiență în industria IT&C, acoperind proiecte transformaționale pentru Vodafone precum implementarea națională a 2G/3G/4G/4G+, lansarea primei rețele 5G din România, prima hologramă 5G, acoperirea națională NB-IoT, prima pădure inteligentă, proiectarea de rețele transport IP, management de proiecte strategice, dezvoltare de produse, dar și proiectul de acoperire mobilă 5G cu drone pentru căutare și salvare în zona montană de 10 ori mai rapid. Sursă foto: Ciprian Zamfirescu via whatsapp De asemenea, domnia sa are un master în comunicații mobile la Universitatea Politehnica din București și conduce Hub-ul de Inovare Vodafone din cadrul aceleiași instituții. Ne-a mărturisit că pasiunea pentru comunicații l-a determinat să urmeze cursuri de doctorat în același domeniu, cu accent pe tehnologii avansate 5G și inteligența artificială. Este prezent în proiectele sociale legate de tehnologie și educație ca voluntar alături de Fundația Vodafone România. Face voluntariat și în cadrul Salvamont România și este pasionat de drumeții montane, sporturi acvatice și gravitaționale, videografie cu drone, design interior, muzică. 1. Ce v-a făcut să alegeți cariera aceasta? Care a fost momentul în care v-ați spus da, asta vreau să fac cu viața mea? Sunt absolvent al liceului „Alexandru Lahovari” din Rm. Vâlcea, specializarea matematicăinformatică. Am fost întotdeauna pasionat de tehnologie și mai ales să explorez cum funcționează anumite dispozitive. Cred că și părinții mei au reprezentat un model, amândoi fiind ingineri, însă toate alegerile au fost personale. În timpul școlii am început să construiesc calculatoare, fiind pasionat atât de partea hardware, cât și de software. După finalizarea liceului, am dat admitere la Universitatea Politehnica din București unde am absolvit secția de tehnologii și sisteme de telecomunicații, ulterior am urmat studiile Masterului Comunicații Mobile la aceeași facultatea (ETTI), iar pasiunea pentru avansul tehnologic și mediul academic m-a îndrumat să urmez studii doctorale în domeniile 5G și AI, fiind în ultima fază înainte de susținerea tezei în fața comisiei de evaluare. Alegerea carierei în tehnologie a fost influențată de pasiunea pentru inovație și convingerea că tehnologia poate aduce soluții semnificative provocărilor cu care se confruntă societatea. Acest parcurs nu a fost sub semnul întrebării nicio clipă, am fost convins și hotărât că ingineria este meseria pe care doresc să o urmez, având șansa astăzi să profesez în domeniul în care consider că pot aduce un plus de valoare. Continui să fiu alături de mediul academic prin proiectul Vodafone Innovation Hub, susțin cu plăcere cursuri și training-uri, chiar sesiuni de coaching și mentorat, motivat de mindset-ul de a lăsa ceva în urma mea și a ajuta și alți tineri să își atingă țelurile înalte. T V A Magazine | 4 COLEGIUL ECONOMIC „A. D. XENOPOL”

Ciprian Zamfirescu,

2. Cât de mult ajută un angajat firma? Care este, de fapt, rolul unui angajat în

dezvoltarea firmei? Enorm! Angajații sunt extrem de importanți, sunt cei care generează succesul unei companii, indiferent de obiectul de activitate sau mărimea business-ului. Să luăm ca exemplu, Vodafone România: în fiecare zi noi construim tehnologie combinată cu o rețea puternică de telecomunicații mobile, cu acoperire națională. Semnalul sau internetul pe telefon a devenit infrastructură vitală, critică, pare extrem de greu să ne imaginăm viața fără această facilitate. V-ați întors acasă ultima dată când ați uitat telefonul? Eu da! Pentru ca acest sistem dinamic să fie disponibil 24/7, fiecare dintre noi, ca angajați, are un rol cheie, contribuind direct prin tot ce facem în fiecare zi la experiența pe care o au clienții noștri. Cum ar fi dacă un coleg nu ar instala un router, altul nu ar încărca ultima versiune de software pe o platformă IT sau colegii din teren nu ar conecta toate cablurile de fibră optică la antene? Ne bazăm pe expertiza lor în diferite arii de activitate, dar și pe spiritul de apartenență, pasiune și angajament. Mentalitatea pe care noi o avem la Vodafone este parte din cultura noastră. Eu mă întreb în fiecare zi: „Ce las în urma mea? Cum contribuie munca mea la binele mai mare, la satisfacerea nevoii clientului care a ales să lucreze cu noi?”. Fără o astfel de abordare, unii s-ar simți mai puțin importanți decât alții sau chiar redundanți, iar rolul lor s-ar limita la anumite sarcini zilnice, însă în realitate există reale oportunități de a contribui activ și direct la strategii și procese organizaționale, având un impact esențial asupra evoluției companiei și a responsabilității sociale a acesteia. Sursă foto: Ciprian Zamfirescu via whatsapp 3. Sunteți mulțumit cu nivelul curent al digitalizării vieții de zi cu zi la nivel global? În ceea ce privește digitalizarea, avem parte de un progres continuu și fascinant. Deși nivelul actual al digitalizării aduce beneficii semnificative în facilitarea vieții cotidiene și conectarea globală, există mereu provocări și oportunități pentru îmbunătățiri. Atingerea unui echilibru între tehnologie și impactul social este esențial pentru a asigura o evoluție sustenabilă în acest sens. În contextul actual, continuăm să explorăm și să optimizăm relația dintre avansul tehnologic și bunăstarea societății, punând accent pe oameni și pe valorile umane. Deși la nivel european, conform rapoartelor DESI și EIS, România nu ocupă un loc prea bun, sunt foarte optimist că vom reuși prin intermediul parteneriatului public-privat să creștem nivelul de capabilități digitale în rândul populației. Consider că expertiza și experiența companiilor din mediul privat reprezintă un mare plus și un ajutor în luarea deciziilor cu privire la implementarea proiectelor de digitalizare. Este benefic pentru toți dacă statul și instituțiile se asociază cu parteneri privați precum Vodafone, pentru consultări în vederea implementării fondurilor și găsirea unor soluții dedicate. La nivel global, cât și pe plan național, digitalizarea și tehnologiile inovatoare încep să aibă un impact major în viața noastră. Aici pot aminti tehnologia 5G, doar pentru România, efectele de multiplicare datorită 5G-ului sunt estimate la 4.7 miliarde euro, respectiv crearea a peste 252.000 locuri de muncă. La o simplă căutare pe Google pentru denumirea 5G în martie 2020 – motorul de căutare a întors 143 milioane de rezultate diverse, comparativ cu aceeași căutare pe care am făcut-o în aprilie 2022, unde au fost întoarse 3.6 miliarde de rezultate, o creștere de 25 de ori. 5G va defini ecosistemul în care ne vom desfășura viața. Este un fundament important pentru dezvoltarea și utilizarea unor noi tehnologii, unele dintre ele existente, dar care nu au avut șansa să devină mobile, altele inaccesibile publicului larg. Scopul este să ne ușureze viața și de ce nu, să avem timp mai mult pentru ce ne place și chiar să ne facă viața mai sigură, scăzând numărul accidentelor de orice natură. Vor fi din ce în ce mai prezente tehnologii moderne, totul cu atenție sporită asupra securității cibernetice și rezilienței rețelelor de telecomunicații. T V A Magazine | 5 COLEGIUL ECONOMIC „A. D. XENOPOL”

2. Cât de mult ajută un angajat firma? Care este, de fapt, rolul unui angajat în

4. Credeți că avansul noilor tehnologii și facilitarea accesului la acestea sunt o sabie cu două tăișuri

pentru umanitate? Avansul tehnologic și accesul ușor la noile tehnologii au un impact profund asupra umanității și este normal să se întâmple. Este important să gestionăm cu atenție implicațiile, atât în ceea ce privește beneficiile, cât și potențialele riscuri. Un echilibru între inovație și responsabilitate este esențial pentru a asigura un progres sustenabil și etic. Abordarea cu grijă a acestor provocări poate contribui la crearea unui viitor tehnologic în care beneficiile sunt maximizate, iar riscurile sunt gestionate eficient. Se vorbește foarte mult despre impactul inteligenței artificiale, tehnologie pe care o utilizăm frecvent cu succes în mai multe proiecte alături de clienții noștri de business, și aș dori să amintesc divizia de servicii profesionale cu drone cu care acoperim șapte industrii diferite. Folosind diferite tipuri de drone și senzori profesionali, capturăm fotograme și date din teren pe care le procesăm automat cu algoritmi de inteligență artificială pe platforme cloud dedicate. Astfel, putem să realizăm gemeni digitali 3D pentru infrastructuri multiple, să operăm inspecții de înaltă acuratețe și mentenanță preventivă pentru agricultură de precizie, platforme petroliere, parcuri cu panouri fotovoltaice și turbine eoliene, construcții de clădiri, drumuri și poduri, orașe inteligente și linii de înaltă tensiune. Inteligența artificială este cea mai nouă tehnologie, cu impact major, de care ne bucurăm în acest moment și nimic de speriat cu adevărat. Avansul tehnologiei este ciclic, iar următoare tehnologie de impact este Quantum Computing / Quantum Internet, care va schimba dramatic paradigma puterii computaționale. Rolul tehnologiei este să ne facă viața mai bună, iar dezvoltată și implementată în baza unor reglementări clare cu aplicabilitate internațională, vom putea să ne bucurăm de lucruri nemaivăzute până acum. Mai mult, investim continuu în educație, iar cel mai recent proiect pe care lam condus este construirea Vodafone Innovation Hub, în Facultatea de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației, din cadrul Universității Politehnica București. Este un incubator digital multidisciplinar de cercetare, dezvoltare și inovare în zonele de interes 5G/6G, IoT/IoE, AI, MPN, Open RAN, Edge Computing, drone și robotică. Obiectivul hub-ului este să ofere studenților și profesorilor acces la tehnologii inovatoare și soluții digitale cu ajutorul cărora își pot dezvolta proiectele de cercetare la cel mai înalt nivel. 5. Care sunt sfaturile dumneavoastră pentru liceeni? Dedicați timp pentru a vă bucura după fiecare reușită! Verbalizați-vă ideile, nevoile, opiniile. Nu vă citește nimeni gândurile! Nu vă subestimați prin comparație cu alții, credeți în voi și antrenațivă o mentalitate puternică! Experimentați continuu și faceți o retrospectivă după fiecare etapă! Scrieți pe o foaie ce doriți să deveniți, ce obiective aveți, unde vă vedeți în viitor și verificați lunar progresul! Nu este timp de pierdut, concentrați-vă energia pe ceea ce contează! Este ok să greșiți și să învățați din experiențele mai puțin reușite! Focus pe soft skills! Think big! Care este imaginea de ansamblu? Ce las în urma mea? Asociați-vă cu oameni de la care puteți învăța și care văd potențialul în voi! Spuneți mai mult DA, decât NU, anumite oportunități nu vin de două ori! Vizitați-vă părinții și familia! Puneți pasiune în tot ceea ce faceți! Învățare și adaptare zilnică pentru a fi pregătiți pentru nou! Păstrați-vă calmul și lăsați ușile deschise pe unde explorați! Nu cedați, duceți proiectele la capăt! Ieșiți din zona de confort! Dedicați timp pentru lucruri pe care nu le-ați mai făcut până acum! Nu există rețete de succes! Există ingrediente de bază: autenticitate, pasiune, determinare, seriozitate, muncă, perseverență și creativitate. T V A Magazine | 6 COLEGIUL ECONOMIC „A. D. XENOPOL”

4. Credeți că avansul noilor tehnologii și facilitarea accesului la acestea sunt o sabie cu două tăișuri

MEET THE ENTREPRENEURS

NECTAR AUTOR: ANASTASIA MALEA Cum a apărut Nectar pe piață? CATI: Nectar a luat naștere dintr-o pasiune pe care o am. Înainte cu mult timp să îl înființăm, simțeam nevoia de o schimbare în viața mea. Am început să caut rețete sănătoase pe care să le prepar acasă, pentru mine și logodnicul meu, Boris. Cu timpul a devenit un stil de viață pentru noi. Îmi doream de mult o afacere și observasem pe piață o lipsă de locuri unde se oferă alternative sănătoase și delicioase. Eu am avut ideea, iar Boris a venit cu încrederea. ANDA: De menționat este și faptul că nu e suficient doar să vrei un alt local pe piață sau că îți place să gătești acasă. E foarte important să ai tu visul acesta și să îți dorești cu adevărat să ai o cafenea sau un restaurant. HoReCa este un domeniu foarte greu și există multe piedici la care nu te aștepți când îți deschizi localul. Cum a apărut Nectar Big Bro? Sursă foto: Arhivă personală ANDREEA: Când am mâncat prima dată de la Nectar Juicebar reacția mea a fost „Wow! Cât de bun e!”. I-am spus Andei că viziunea pe care o are Cati însumează tot ce mi-aș dori la un local. Am observat de la început că era un proiect foarte personal pentru Cati și am vrut să îl facem cunoscut. Am mers ambele cu aceeași dorință către ea și Boris. Să le propunem să deschidem un local mai mare, Nectar Big Bro, nume pe care Anda l-a ales. Cred că Nectar ne-a unit ca persoane, mentalitate și idee de business. Sursă foto: Arhivă personală CATI: Eu simțeam nevoia de a introduce mâncare și în prima locație, însă spațiul era prea mic, iar când fetele mi-au propus să deschidem împreună o locație mai mare, mi s-a părut că s-au aliniat planetele în favoarea noastră. Sursă foto: Arhivă personală T V A Magazine | 7 COLEGIUL ECONOMIC „A. D. XENOPOL”

MEET THE ENTREPRENEURS



Flipbook Gallery

Magazines Gallery

Catalogs Gallery

Reports Gallery

Flyers Gallery

Portfolios Gallery

Art Gallery

Home


Fleepit Digital © 2021